Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache ein agiles Team und fördere Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Capgemini, ein innovatives Unternehmen mit globaler Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, HomeOffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 51000 € pro Jahr.
Mit Capgemini entscheidest du dich für ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deine Karriere so zu gestalten, wie du es dir wünscht. Indem du von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kolleg/innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert wirst und die Chance hast, dir neue Möglichkeiten vorzustellen. Komm zu uns und hilf uns den weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologien zu zeigen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu schaffen.
DEINE ROLLE
- Als Scrum Master bist du Coach für ein agiles Team. Deine Hauptaufgabe ist es, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Teams aufzubauen.
- Du vermittelst agile Methoden und stellst sicher, dass die vereinbarten Prozesse eingehalten werden.
- Du hilfst, Hindernisse zu beseitigen, die das Team bei der Lieferung blockieren, und schaffst ein Umfeld für hohe Leistungsfähigkeit, kontinuierlichen Flow und ständige Verbesserung.
- Du unterstützt die Teamregeln - Agile Teams haben einfache Regeln, und du stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
- Du förderst den Fortschritt des Teams in Richtung seiner Ziele - Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen und hilfst dem Team, besser zu werden (Qualität, Planbarkeit, Flow, Geschwindigkeit).
- Du treibst kontinuierliche Verbesserung voran - Du moderierst Retrospektiven, unterstützt das Team dabei, Verantwortung zu übernehmen, und vermittelst Problemlösungstechniken.
- Du moderierst Meetings/Events - Dazu gehören Daily Stand-up, Iterationsplanung, Review und Retrospektive - effizient und innerhalb der Timebox.
- Du unterstützt den Product Owner - Du hilfst beim Backlog und sorgst für eine gesunde Zusammenarbeit im Team bei Prioritäten und Umfang.
- Du hilfst, Hindernisse zu beseitigen - Auch über Teamgrenzen hinweg unterstützt du bei Blockern.
- Du baust ein leistungsstarkes Team auf - Du stärkst Selbstorganisation, hilfst bei Konflikten und förderst Weiterentwicklung.
- Du koordinierst mit anderen Teams - Du verbesserst Kommunikation und Zusammenarbeit und vertrittst dein Team in Abstimmungen (z. B. Scrum of Scrums).
- Du unterstützt die Organisation - Du arbeitest mit anderen Scrum Mastern und Stakeholdern, um die Gesamtleistung zu verbessern.
- Du unterstützt Schätzungen - Du hilfst dem Team, gute Schätzmethoden zu entwickeln und anzuwenden.
- Zusätzlich im SAFe-Kontext: Du unterstützt das Team dabei, SAFe-Werte und Prinzipien zu leben, förderst Qualität und die Einhaltung der Definition of Done, hilfst bei der Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) und unterstützt die Einführung von SAFe im Unternehmen.
- Du bereitest das Team auf Events wie PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt vor.
DEIN PROFIL
- Du vertrittst das agile Team in Scrum-of-Scrums-Meetings oder vergleichbaren Abstimmungen.
- Erfahrung mit agilen Methoden.
- Gute Methodenkenntnisse, um deine Rolle effektiv auszufüllen.
- Scrum-Master-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung.
- Grundkenntnisse in Software- oder Produktentwicklung.
- Erfahrung mit User Stories, Test-driven Development und automatisiertem Testen.
- Starke soziale Kompetenz und Konfliktlösung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Innovation und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und Verantwortlichkeit zu stärken.
- Fähigkeit, Vertrauen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Hohe Eigenmotivation und Begeisterung.
- Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll und wertorientiert zu setzen.
WAS DIR BEI UNS BESONDERS GEFALLEN WIRD
- Wir verstehen die Bedeutung flexibler Arbeitsregelungen, daher bieten wir HomeOffice und flexible Arbeitszeiten oder in ausgewählten EU-Staaten arbeiten mit unserem FlexAbroad Programm.
- Du erhältst ein Umfeld, in dem du eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten kannst.
- Das Herzstück unserer Mission ist deine berufliche Entwicklung.
- Unser Angebot an Programmen für die berufliche Weiterbildung und verschiedenen Positionen ist darauf ausgerichtet, dich bei der Erkundung einer Welt voller Möglichkeiten zu unterstützen.
- Rüste dich mit wertvollen Zertifizierungen in Schlüsselbereichen und neuesten Technologien aus.
- Wir bieten Zusatzleistungen wie regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, monatliche Essensgutscheine, die Jahreskarte der Wiener Linien, Massagen im Büro und vieles mehr.
- Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting. Das Gehalt für diese Position liegt bei € 51.000.- brutto jährlich, marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung auf Englisch, ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittszeitpunkt. Capgemini legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen für unsere Stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Scrum Master (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
