Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Change-Management-Strategien und leite spannende Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini, einer führenden Unternehmensberatung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und innovativen Technologien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und Projektleitung, idealerweise mit relevanten Zertifikaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wähle einen Partner mit umfassendem Wissen über deine Branche und erster Erfahrung in der Definition ihrer Zukunft.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle:
- Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change-Management-Strategien in tech-orientierten Projekten unter Berücksichtigung aller Aspekte eines holistischen Change-Ansatzes.
- Du begleitest technologie-, organisations- oder kulturgetriebene Transformationsprojekte.
- Du übernimmst das Programmmanagement sowie die Steuerung gruppenübergreifender Projekte.
- Du verantwortest die (Teil‐)Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld.
- Du konzipierst und realisierst Trainingsmaßnahmen, Workshops sowie zielgruppengerechte Kommunikationsformate.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Services mit und treibst Innovationen sowie agile Transformationsprojekte bei führenden internationalen Konzernen voran.
- Du nutzt gängige GenAI-Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und verankerst KI‐gestützte Arbeitsweisen nachhaltig in Projekt- und Kundenkontexten.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige praktische Projekt‐ und/oder Beratungserfahrung in der Konzeption, dem Design und der Implementierung innovativer und wirkungsvoller Change-Management-Architekturen sowie Trainingsstrategien für globale digitale Transformationsprojekte.
- Du hast bereits erste Verantwortung als (Teil‐)Projektleiter:in für komplexe Transformationsprojekte und ‐programme übernommen.
- Du hast einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung.
- Du bringst idealerweise relevante Zertifikate oder Weiterbildungen mit (z. B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching).
- Du wendest AI‐Lösungen sicher an, kannst diese verständlich erklären und unterstützt aktiv bei der Integration von KI in die Arbeitsabläufe unserer Kunden.
- Du zeichnest dich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägten Teamgeist und einen starken Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung aus.
- Du verfügst über ausgeprägte Präsentations‐ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch exzellent und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit.
Was du bei uns schätzen wirst:
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Über Capgemini:
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch klare Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sowie attraktiven Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance, schafft das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Eigeninitiative fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt im richtigen Pool!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. Dort findest du auch alle wichtigen Infos zu unserem Prozess und was wir von dir erwarten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zeigen und wie du zur Kultur beitragen kannst.
