Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in digitalen Transformationsprojekten der Pharmaindustrie.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent, ein führender Transformationsberater mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Gesundheitsangebote und moderne Büros.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und entwickle transformative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit wegweisenden Projekten und globalen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie-/Managementberatung und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wählen Sie einen Partner mit umfassendem Wissen über Ihre Branche und praktischer Erfahrung in der Definition ihrer Zukunft.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle:
- In dieser Executive-Rolle berätst du das Management unserer Kunden im Rahmen der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten innerhalb der Pharmaindustrie.
- Gestalte strategisch die Zukunft unserer Kunden in der Pharmaindustrie über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg (z. B. personalized health, connected devices).
- Entwickle langfristig unser Invent-Beratungsportfolio, indem du Transformationsstrategien, Roadmaps und Business Cases erarbeitest und durch gezielte Change-Management-Methoden nachhaltige Veränderungen in der Pharmaindustrie begleitest.
- Konzipiere und implementiere digital gestützte Lösungen entlang zentraler Unternehmensfunktionen wie F&E, Supply Chain, Marketing und Vertrieb sowie in unterstützenden Bereichen wie HR, Einkauf, Finanzen und IT.
- Erstelle überzeugende Angebote und Service Offerings für das Management unserer Kunden.
- Gewinne, entwickle und binde nachhaltig Best-In-Class-Talente, um dein Team und deinen Bereich auszubauen.
Dein Profil:
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie-/Managementberatung rund um die digitale Transformation in der Pharmaindustrie mit.
- Du hast fachliche Kenntnisse entlang typischer End-To-End-Prozesse und deren Umsetzung in Digital Business Models, Customer Engagement, Intelligent Operations, Accelerated R&D, Business Transformation und Sustainability.
- Du bringst eine ausgeprägte Go-to-Market-DNA mit einem etablierten und belastbaren Netzwerk aus internen und externen Partnerschaften auf CxO- bzw. Entscheider Ebene mit.
- Du bist eine dynamische Führungskraft mit einem ausgeprägten Wachstumsfokus, die sowohl unternehmerisch denkt als auch charismatisch als Vorbild für Kolleginnen und Kollegen agiert.
- Du hast einen hervorragenden Hochschulabschluss in einem technischen, medizinischen, chemischen, natur- oder betriebswissenschaftlichen Bereich sowie IT, idealerweise mit einem ergänzenden MBA oder ergänzender Promotion und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was du bei uns schätzen wirst:
- Werde Teil einer international führenden Beratung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist.
- Treibe gemeinsam mit unserem internationalen Netzwerk Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und setze dich für visionäre und strategische Entwicklungen ein.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Über Capgemini:
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
(Senior) Director / Vice President Life Sciences Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Director / Vice President Life Sciences Germany (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Director / Vice President Life Sciences Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie digitale Transformationen die Branche beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich über relevante Partnerschaften oder Netzwerke, die du aufgebaut hast. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Fähigkeit hast, Beziehungen auf CxO-Ebene zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.