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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für führende Unternehmen und leite agile Teams.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und profitiere von einem inspirierenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Softwareprojekten und Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Ob als Frontend-, Backend- oder Fullstack-Entwickler*in, du verstehst den gesamten Software-Entwicklungsprozess – sowohl on-premise als auch in der Cloud. Als Senior Softwareentwickler (w/m/d) bei Capgemini kannst du deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen mit großen und komplexen Software Projekten ausbauen und weitergeben.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Geschäftskritische Individualsoftware für Branchenführer auf höchstem Niveau entwickeln und in komplexe Systemlandschaften integrieren
- Software Engineering von der Planung bis zum Betrieb im regelmäßigen Austausch mit dem Kunden
- Software Architektur, Teststrategien sowie DevOps Prozesse gestalten: on-premise oder in der Cloud mit AWS, Azure, Google Cloud oder SAP BTP.
- Code Reviews durchführen und Entwickler in agilen Teams anleiten
- Themenbezogener Erfahrungsaustausch in unseren Communitys
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit abgeschlossenem Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem anderen MINT-Bereich oder vergleichbarer Ausbildung, z.B. Fachinformatiker*in
- Praxiserfahrung in Software Projekten und idealerweise in der technischen Führung von Teams (Schätzungen, Scoping, Planung)
- Fundierte Kenntnisse z.B. in Java, Java EE, Spring Boot, Angular, React, next.js, REST, Kubernetes, Grafana, Kafka, RabbitMQ, relationalen und/oder nicht-relationalen Datenbanken
- Erfahrung in (Microservice) Softwarearchitektur, Design Patterns und Test-driven development
- Hohes Qualitätsbewusstsein, agiles Mindset, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität, sowie Freude daran Wissen aufzubauen und Talente zu fördern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle .
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung : Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys : Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller unter zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen . Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits . Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
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Senior Softwareentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Capgemini arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die bei Capgemini verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung auskennst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur, Design Patterns und agilen Methoden übst. Demonstriere dein Wissen über die spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und dein agiles Mindset zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Capgemini. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot oder Angular. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Softwareentwickler*in reizt. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe den Software-Entwicklungsprozess
Stelle sicher, dass du den gesamten Software-Entwicklungsprozess verstehst, sowohl on-premise als auch in der Cloud. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Java, Spring Boot, Angular oder Kubernetes zu sprechen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Code-Beispiele zu diskutieren.
✨Betone deine Teamarbeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Anleitung von Entwicklern in agilen Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit anführen. Zeige, wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
