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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Cloud- und AI-Lösungen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Sogeti – ein innovatives Consulting-Unternehmen mit Hands-On-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Firmenanteile und Sportvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Cloud und Data/AI in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect, Kenntnisse in Cloud-Architekturen und Governance.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Kein langes Anschreiben nötig. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und zeig uns, dass du der oder die Richtige bist. Willkommen bei Sogeti – ein Consulting‑Unternehmen mit echter Hands‑On‑Mentalität, das spannende Projekte in vielfältigen Branchen begleitet, ständig Weiterentwicklung bietet und zu 100 % hybrid arbeitet. In unserem Unternehmen stehen Diversität und Inklusion an erster Stelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Deine neue Aufgabe:
- Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungskonzepte für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Cloud, Data & AI.
- Architektur‑Blueprints wie Landing Zones, Governance‑Modelle oder Betriebsstrategien entstehen unter deiner Federführung.
- In enger Abstimmung mit unseren Delivery‑Teams stellst du sicher, dass Lösungen skalierbar und umsetzbar sind.
- Du entwickelst überzeugende Storylines – technisch fundiert und kommerziell durchdacht.
- Auf C‑Level‑Ebene berätst du zu Cloud‑Strategien, Transformationspfaden und Business Value.
- Unser Portfolio im Bereich Cloud und Data/AI gestaltest du aktiv mit.
- Auch im Bid‑Management großer Ausschreibungen bringst du dein Know‑how ein – fachlich, technisch und kommerziell.
Dein Skillset:
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder Entwickler – idealerweise mit Fokus auf innovative Cloud‑Transformationen.
- Fundiertes Wissen in Cloud‑Architekturen, Governance, Security, DevOps und idealerweise Data & AI Services.
- Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen und komplexer Angebotserstellung.
- Du verstehst es, technische Lösungen in unsere Delivery‑ und Preismodelle zu übersetzen.
Persönlich:
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – überzeugend in Präsentationen, empathisch im Kundenkontakt.
- Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, diese in tragfähige Architekturen zu überführen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. ungedeckeltem Provisionsmodell.
- Shareholder‑Programm für Mitarbeitende / Firmen‑Anteile.
- Firmenwagen und Jobrad.
- 100 % hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit.
- Vergünstigungen bei Sport‑ und Wellnesseinrichtungen.
- Nutzung firmeneigener KI‑Tools.
Senior Solution Architect – Cloud & Data/AI (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Architect – Cloud & Data/AI (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cloud und Data/AI! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Architect – Cloud & Data/AI (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und prägnant sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Senior Solution Architect passen. Zeig uns, was dich auszeichnet!
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Governance und Data/AI deutlich machst. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrung mitbringt.
Kundenorientierung betonen: Zeig uns, wie du Kundenbedürfnisse verstehst und in technische Lösungen umsetzt. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend, also bring Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen mit.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sogeti. Da Diversität und Inklusion großgeschrieben werden, zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien teilst und schätzt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Senior Solution Architect mit Cloud-Architekturen und Data/AI arbeitest, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke auf allen Ebenen gefordert ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du überzeugend und empathisch kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
