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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transition-Projekte und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Capgemini, ein globaler Partner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Als Transition Manager in Capgemini's Transition-Team bist du für Transition-Projekte über alle Phasen verantwortlich, einschließlich der Übergabe an die Einheiten. Der Transition Manager arbeitet eng mit dem Account-Team und dem Kunden zusammen und kommuniziert regelmäßig mit Sponsoren, einschließlich dem Kunden.
Der Transition Manager ist ein erfahrener Projektmanager, verantwortlich für alle Komponenten des klassischen Projekt-Management-Geschäftes für seine Anteile in der Transition. Es gibt mehrere Typen von Transition-Projekten, die der Transition Manager leitet, darunter die Übernahme bestehender Infrastruktur/Anwendungen/Assets/Organisationseinheiten vom Kunden und der anschließende Betrieb durch Capgemini, die Bereitstellung neuer Infrastruktur („Build to Run“) und der nachfolgende Betrieb nach dem ersten „Go-Live“ oder die Verlagerung von Service von einem Standort an mehreren alternativen Standorten.
Der Transition Manager verpflichtet sich, die Bemühungen von Projektmitarbeitern, Kundenmitarbeitern sowie Drittanbietern zu managen, um sicherzustellen, dass die Transition erfolgreich ausgeführt und alle vertraglich vereinbarten Leistungen erfolgreich abgeschlossen werden. Der Transition Manager trägt die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und vertraglich vereinbarte Leistungen der Transition für seinen Teilbereich.
Dein neuer Job
- Vollumfängliche Verantwortung für die Transition Vorbereitung, Ausführung und Abschluss
- Sicherstellung der Lieferung der Leistungen aus dem vereinbarten Transition Plan und dem Vertrag unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
- Führung des Transition Teams für seinen Teilbereich und Überwachung und Steuerung der Transition mithilfe der klassischen Projektmethoden
- Identifizieren potenzieller Transition Risiken und Einbeziehung von Risikominimierungsstrategien
- Regelmäßige transparente Berichterstattung des Status der Transition Ausführung und evtl. Planabweichungen
- Sicherstellen, dass Kunden und Dritte, soweit erforderlich, ihre Verpflichtungen erfüllen
Was du bei uns schätzen wirst
Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller zur Seite.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Dein Profil
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
- Gute analytische, organisatorische und Projektmanagement Fähigkeiten
- Führungskompetenz im Bereich Projekt-Management, Stakeholder-Management
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit agilen Projektansätzen, ggf. als Scrum Master sind wünschenswert
- Projekt Management Zertifizierung bevorzugt (IPMA, PMI, PRINCE II, etc.)
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Senior Transition Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Transition Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Transition Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Senior Transition Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für Capgemini bist und wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dir helfen werden, die Herausforderungen als Transition Manager zu meistern.
Sei präzise und konkret: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Transition Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Transition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Projektmanagement und Teamführung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Risiken identifiziert und minimiert hast, was besonders wichtig für die Position ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Transition Manager eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeitet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.