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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit Workday und unterstütze Kunden bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewCapgemini bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu gestalten, in einem globalen Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen. Schließe dich uns an, um führende Organisationen der Welt dabei zu unterstützen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.Deine RolleVerstärke unser Team People & Technology als Senior Workday Consultant (w/m/d) im Bereich Package Based Services (PBS). Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse für unsere Kunden mit Hilfe von Workday. Mit dem Team sicherst du, dass Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden. Du entwirfst anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen und betreust die Konfiguration bis zum Go-Live. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns bei der Weiterentwicklung unterstützt.Du berätst Kunden zu Workday und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Workday-Lösungen, einschließlich Readiness-Workshops, Prozessworkshops, Konfiguration, Tests etc.Du hilfst Kunden, ihre Workday-Prozesse zu optimieren und bietest Optimierungsvorschläge.Du führst Schulungen durch und unterstützt Prozesse und Funktionen.In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.Darüber hinaus bist du aktiv daran beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kolleginnen und Kollegen auszubilden.Dein ProfilMindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen BereichMindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder IntegrationenAnalytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und TeamfähigkeitSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischReisebereitschaft nach BedarfWas du bei uns schätzen wirstWir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht dir, deine Karriere zu lenken, Leadership Programme unterstützen dich dabei. Zahlreiche Lernangebote helfen dir, deine Skills auszubauen.Unsere Communitys: Aktive Mitarbeitennetzwerke ermöglichen fachlichen und persönlichen Austausch weltweit. Wir fördern Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.Deine BenefitsFlexible Arbeitszeit- und AuszeitmodelleMobiles Arbeiten – hybrid von Zuhause ausJobfahrrad-ProgrammMobilitätsbudgetVielfältiges WeiterbildungsangebotInternationales NetzwerkKooperation mit dem pme FamilienserviceDeferred CompensationVerlängerte Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallGesundheitsangeboteBarrierefreiheit am ArbeitsplatzKontakthalteprogramm fareWelcomeWork-life-balanceMitarbeiterrabatteTeam- und SporteventsAlle genannten Zusatzleistungen geben lediglich einen ersten Überblick und richten sich nach gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, sowie Anspruchsvoraussetzungen zum Eintrittszeitpunkt.Bewirb dichGet the future you want – bewirb dich online mit deinem aktuellen Lebenslauf. Optional kannst du weitere Dokumente hinzufügen. Bei Fragen wende dich an Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com. Die Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Workday Consultant (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung als Senior Workday Consultant und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle.
✨Workday-Kenntnisse vertiefen
Da du bereits Erfahrung mit Workday hast, solltest du sicherstellen, dass du über die neuesten Funktionen und Updates informiert bist. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen aufzufrischen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Workday-Implementierungen und -Konfigurationen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Capgemini legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen, und sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workday Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was von einem Senior Workday Consultant erwartet wird.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen mit Workday-Implementierungen, Konfigurationen und Schulungen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Workday Consultants
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior Workday Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von Workday-Prozessen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration, im Reporting und in der Problemlösung zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Probleme gemeinsam zu identifizieren und zu lösen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Karrieremöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.