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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit Workday und unterstütze Kunden bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleginnen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Verstärke unser Team People & Technology als Senior Workday Consultant im Bereich Package Based Services (PBS).
- Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse für unsere Kunden mit Hilfe von Workday.
- Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden.
- Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen und betreust die Konfiguration bis zum Go-Live.
- Du berätst Kunden zu Workday und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Workday-Lösungen.
- Du hilfst Kunden, ihre Workday-Prozesse zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge.
- Du führst dazu Schulungen durch und gibst ihnen Support zu Prozessen und Funktionen.
- In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.
- Darüber hinaus bist du aktiv beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kolleginnen auszubilden.
Dein Profil
- Mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen Bereich.
- Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder Integrationen.
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft nach Bedarf.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleginnen aus aller Welt austauschen kannst.
- Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits.
Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de / karriere.
Senior Workday Consultant (w / m / d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Workday Consultant (w / m / d) - Consulting, Ingenieur
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Workday-Kenntnisse vertiefen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Workday-Implementierungen hat, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst oder erweiterst. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich auf technische Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Probleme und Lösungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten erlebt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Workday demonstrieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Capgemini legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workday Consultant (w / m / d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Workday Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit der Implementierung und Optimierung von Workday-Prozessen in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior Workday Consultants passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Unterstützung von Kunden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Workday Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Workday Consultants. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert und Workday-Lösungen implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Workday, insbesondere zu Konfiguration, Reporting und Integrationen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und Kunden zu unterstützen, um ihre Workday-Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
