Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent, ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Strategien und verbessere Geschäftsmodelle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Management oder strategischer Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit globaler Reichweite und Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Business Transformation Consultant unterstützen Sie Ihr Team bei der Entwicklung der Vision und Ambition des Kunden für sein Transformationsprogramm, indem Sie Werttreiber und Möglichkeiten zur Schaffung neuer Geschäftsmodelle und zur Verbesserung bestehender Geschäftsfähigkeiten analysieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei:
- Unterstützung bei der Erstellung der aktuellen (Ist-)Situation und Unterstützung beim Entwurf der zukünftigen (Soll-)Wertströme des Kunden, die über Prozessblöcke und Technologien hinweggehen, um den Kunden zu helfen, operativ zu excelieren, zusätzliche Einnahmen zu generieren und die Kundenerfahrung zu verbessern;
- Unterstützung bei der Entwicklung des Business Case für Veränderungen, einschließlich der Quantifizierung erwarteter Kosten und Nutzen sowie der Erstellung von Entscheidungsdokumenten für Diskussionen mit den Stakeholdern des Kunden;
- Seien Sie ein zuverlässiger und motivierter Junior-Berater, der mit internen Teams und Kunden zusammenarbeitet, um innovative Lösungen für deren herausforderndste Geschäftsprobleme unter Nutzung des SAP S/4HANA-Technologie-Ökosystems voranzutreiben;
- Je nach Ihrem Hintergrund und Interesse, vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Funktionsbereichen (Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik, Beschaffung usw.) zu entwickeln;
- Unterstützung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Vorschlägen für nationale und internationale Kunden für unsere S/4HANA-Consulting-Dienstleistungen.
IHRE PROFIL
- Relevante Management- oder Strategieberatungserfahrung, d.h. Praktika in den Bereichen Strategie, Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik und/oder Beschaffung;
- Laterales Denken und die Fähigkeit, Technologie, strategische Bewertung und praktische Umsetzung zu verbinden;
- Strukturierte Arbeitsweise zur Lösung komplexer Probleme mit einer positiven Einstellung und Begeisterung;
- Bereitschaft zu lernen, sich in unsicheren Situationen anzupassen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen;
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und entweder Deutsch (für Zürich) oder Französisch (für Genf) sind auf C1-Niveau zwingend erforderlich;
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und persönliche Eignung für eine führende globale Unternehmensberatung (internationale Orientierung & Reisebereitschaft, Integrität).
WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN
- Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
- Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum;
- Erleben Sie die Vorteile hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und eine Work-Life-Balance sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Angebote für Beschäftigung und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
ÜBER CAPGEMINI
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen, während er greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft schafft. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, und wird von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten unterstützt, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.
Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und über Capgemini selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden – das zeigt deine Wertschätzung und bleibt im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Capgemini Invent werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Capgemini und unsere Projekte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Strategy and Transformation Consultant zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du strategische Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, kritisch zu denken und die Herausforderungen des Unternehmens zu verstehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe deine Präsentationstechniken. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und nutze Beispiele, um deine Punkte zu untermauern. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.