Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Capgemini Invent, ein kreatives und strategisches Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Wandel und unterstütze Kunden bei digitalen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: 6+ Jahre Erfahrung in Management oder strategischer Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles unterstützt durch Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Business Transformation (Senior) Manager sind Sie ein zuverlässiger Berater, der mit Kunden zusammenarbeitet, um innovative Lösungen für ihre herausforderndsten Geschäftsprobleme unter Nutzung des SAP S/4HANA-Technologie-Ökosystems zu entwickeln.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Partnerschaft mit Kunden zur Entwicklung der Vision und Ambition für ihr Transformationsprogramm, Identifizierung von Werttreibern und Möglichkeiten zur Schaffung neuer Geschäftsmodelle sowie zur Verbesserung bestehender Geschäftsfähigkeiten;
- Verständnis der aktuellen (Ist-)Werte und Unterstützung bei der Gestaltung zukünftiger (Soll-)Werte der Kunden, die über Prozessblöcke und Technologien hinweggehen, um den Kunden zu helfen, operativ zu excelieren, zusätzliche Einnahmen zu generieren und die Kundenerfahrung zu verbessern;
- Gestaltung der Formulierung des Business Case für Veränderungen, einschließlich der Quantifizierung erwarteter Kosten und Nutzen sowie der Gewinnung der Zustimmung von Stakeholdern des Kunden;
- Je nach Ihrem Hintergrund und Interesse Entwicklung eines tiefen Wissens in einem oder mehreren Funktionsbereichen (Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik, Beschaffung usw.) und den entsprechenden SAP S/4HANA-Lösungen, um den Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen;
- Leitung von Arbeitsströmen in SAP S/4HANA-Implementierungsprogrammen;
- Überwachung der Arbeit und Coaching von Junior-Teammitgliedern;
- Leitung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Vorschlägen für nationale und internationale Kunden für unsere S/4HANA-Beratung.
IHRE PROFIL
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in Konsumgütern, im Einzelhandel oder in der Fertigung;
- 6+ Jahre relevante Management- oder Strategieberatungserfahrung, die mit der Stellenbeschreibung in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik und/oder Beschaffung in einer SAP ECC- oder S/4HANA-Umgebung übereinstimmt;
- Laterales Denken und die Fähigkeit, Technologie, strategische Bewertung und praktische Umsetzung zu verbinden. Strukturierter Arbeitsstil zur Lösung komplexer Probleme mit einer positiven Einstellung und Begeisterung. Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit in unsicheren Situationen und gleichzeitige Verwaltung mehrerer Aufgaben;
- Helle und energiegeladene Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Individuen, Teams und Arbeitsströmen sowie außergewöhnlicher Klientengravitation und Hunger nach Erfolg;
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und entweder Deutsch (für Zürich) oder Französisch (für Genf) sind auf C1-Niveau zwingend erforderlich;
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und persönliche Eignung für eine führende globale Unternehmensberatung (internationale Orientierung und Reisebereitschaft, Integrität).
WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN
- Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
- Genießen Sie unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre innerhalb eines großen Unternehmens, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und einen starken Einfluss auf unsere Kunden, die Gesellschaft und sich selbst hat;
- Erleben Sie die Vorteile hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und eine Work-Life-Balance sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Angebote für Beschäftigung und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei ihre kreativen sowie strategischen Fähigkeiten einzubringen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Meinungen geschätzt werden, und flexiblen Arbeitsmodellen fördert Capgemini die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub, einem Mitarbeiterempfehlungsbonus und einem Fitnesszuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Capgemini Invent im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Strategy and Transformation Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Umgang mit SAP S/4HANA demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, relevante Themen anzusprechen.
✨Kommunikation auf den Punkt bringen
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären, da dies in der Rolle entscheidend ist. Eine klare und strukturierte Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
