Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle transformative Strategien und leite SAP S/4HANA Implementierungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Capgemini Invent, ein innovatives Unternehmen für Transformation und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung und SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind, informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten, unterstützt von Kreativität und Design, alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit Kunden bei der Entwicklung der Vision und Ambition für ihr Transformationsprogramm, Identifizierung von Werttreibern und Möglichkeiten zur Schaffung neuer Geschäftsmodelle sowie zur Verbesserung bestehender Geschäftsfähigkeiten.
- Verstehen des aktuellen (Ist-)Zustands und Unterstützung bei der Gestaltung zukünftiger (Soll-)Wertströme der Kunden, die über Prozessblöcke und Technologien hinweggehen, um den Kunden zu helfen, operativ zu excelieren, zusätzliche Einnahmen zu generieren und die Kundenerfahrung zu verbessern.
- Gestaltung der Formulierung des Business Case für Veränderungen, einschließlich der Quantifizierung erwarteter Kosten und Nutzen sowie der Gewinnung der Zustimmung von Stakeholdern des Kunden.
- Je nach Hintergrund und Interesse vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Funktionsbereichen (Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik, Beschaffung usw.) und den entsprechenden SAP S/4HANA-Lösungen entwickeln, um den Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen.
- Leitung von Arbeitsströmen in SAP S/4HANA-Implementierungsprogrammen.
- Überwachung der Arbeit und Coaching von Junior-Teammitgliedern.
- Leitung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Vorschlägen für nationale und internationale Kunden für S/4HANA-Beratung.
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in Konsumgütern, im Einzelhandel oder in der Fertigung.
- Über 6 Jahre relevante Management- oder Strategieberatungserfahrung in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik und/oder Beschaffung in einer SAP ECC- oder S/4HANA-Umgebung.
- Laterales Denken mit der Fähigkeit, Technologie, strategische Bewertung und praktische Umsetzung zu verbinden.
- Strukturierter Arbeitsstil zur Lösung komplexer Probleme mit einer positiven Einstellung und Begeisterung.
- Bereitschaft zu lernen, sich in unsicheren Situationen anzupassen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Heller und energiegeladener Führer mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von Individuen, Teams und Arbeitsströmen sowie außergewöhnlicher Klientengravitation und einem Hunger nach Erfolg.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und entweder Deutsch (für Zürich) oder Französisch (für Genf) auf mindestens C1-Niveau.
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und persönliche Eignung für eine führende globale Unternehmensberatung (internationale Ausrichtung und Reisebereitschaft, Integrität).
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt als Treiber für Veränderung geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, an innovativen Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. In der Schweiz fördern wir eine Kultur der Gleichheit und Integrität, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Geschäftstransformation unserer Klienten zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Capgemini, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Capgemini im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Capgemini echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Capgemini zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy and Transformation Manager (SAP S4HANA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Capgemini reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Capgemini tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
