Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Operationen und koordiniere dein Team in einer kritischen Produktionsumgebung.
- Unternehmen: Capgemini - ein globaler Partner für Technologie-Transformation mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, private Versicherungen, Sportkarte und Zugang zu über 70 Schulungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und klare Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Betrieb und Teamkoordination, idealerweise mit Oracle CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Wahl von Capgemini bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, unterstützt und inspiriert von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt, und wo Sie die Möglichkeit haben, das Mögliche neu zu denken. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den führenden Organisationen der Welt, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Ihre Rolle
Sie werden praktische technische Operationen mit Teamkoordinationsverantwortung in einer produktionskritischen Umgebung kombinieren. In dieser Rolle verbringen Sie die meiste Zeit mit der Lösung von Vorfällen, Problemen und Serviceanfragen, während Sie die Stabilität und kontinuierliche Verbesserung einer Oracle CRM-Plattform unterstützen. Sie werden auch weniger erfahrene Teammitglieder anleiten, bei der Priorisierung operativer Arbeiten helfen und eng mit internationalen Stakeholdern und Offshore-Teams zusammenarbeiten. Die Rolle bietet starke Einblicke in IT-Operationen im Unternehmensmaßstab und einen klaren Entwicklungspfad in Richtung einer Service- oder technischen Führungsposition.
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden:
- Wohlfühlkultur: medizinische Versorgung mit Medicover, private Lebensversicherung und Sportkarte, plus Zugang zur Capgemini-Hotline und dem Podcast „Lass uns über Wohlbefinden sprechen“;
- Zugang zu über 70 Schulungspfaden: mit Zertifizierungsmöglichkeiten auf unserer NEXT-Plattform, einschließlich GenAI und technischen Pfaden;
- Kontinuierliches Feedback: und transparentes Leistungsmanagement unterstützt durch GetSuccess;
- Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell: das die Arbeit von einem modernen Büro mit einem ergonomischen Homeoffice-Setup kombiniert.
Capgemini setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und gewährleistet Fairness in allen Beschäftigungspraktiken. Wir bewerten Einzelpersonen basierend auf Qualifikationen und Leistung, nicht auf persönlichen Merkmalen, und streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder erfolgreich sein und sich geschätzt fühlen kann.
Capgemini ist ein KI-gesteuertes globales Unternehmen für Geschäfts- und Technologietransformation, das greifbaren Geschäftswert liefert. Wir stellen uns die Zukunft von Organisationen vor und machen sie mit KI, Technologie und Menschen real. Mit unserem starken Erbe von fast 60 Jahren sind wir eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 420.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen und -lösungen mit unserer tiefen Branchenerfahrung und starkem Partner-Ökosystem und nutzen unsere Fähigkeiten in Strategie, Technologie, Design, Engineering und Geschäftsoperationen.
Technical Leader (IT Operations, Oracle CRM) @ Capgemini Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Leader (IT Operations, Oracle CRM) @ Capgemini erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader (IT Operations, Oracle CRM) @ Capgemini mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Technical Leader (IT Operations, Oracle CRM) @ Capgemini zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
