Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Marketingteam und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Finanzbranche mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit einem tollen Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite an spannenden Projekten wie Marken-Rebranding.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Rahmenbedingungen
- Branche: Finanzbranche / Investmentfonds
- Teamgröße: Führung von 7 Mitarbeitenden (3 Festangestellte, 4 Werkstudierende)
- Arbeitsmodell: Hybrid (Mischung aus Office und Homeoffice; Erfahrung in der Remote-/Hybrid-Führung wünschenswert)
- Start: 01. Oktober 2026 (2 Monate gemeinsame Einarbeitung und Übergabe)
- Umfang: Vollzeit und unbefristet
Deine Rolle
Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Marketingaktivitäten sowie die Steuerung der Markenkommunikation nach innen und außen. Für die Dauer einer Elternzeitvertretung übernimmst du die fachliche Leitung unseres 7-köpfigen, hybriden Marketingteams – unterstützt von einer disziplinarischen Führungskraft, die dir stets zur Seite steht. Diese Rolle bietet dir eine herausragende Chance, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld gezielt zu vertiefen und auszubauen. Du verstehst dich als befähigende Führungskraft, stellst die reibungslose Umsetzung unserer Marketingaktivitäten für unsere Investmentfonds sowie Events sicher und agierst als strategischer Sparringspartner für das Team und die Geschäftsführung.
Deine Perspektive
Die Position ist unbefristet angelegt. Nach der Elternzeitvertretung geht es für dich bei uns in einer verantwortungsvollen Rolle weiter – wie sich deine Aufgaben dann genau gestalten, definieren wir gemeinsam entlang deiner Stärken und unseres Unternehmenswachstums.
Deine Hauptaufgaben
- Marken- und Gesamtverantwortung: Strategische Steuerung und operative Verantwortung sämtlicher Marketingmaßnahmen sowie der internen und externen Markenkommunikation.
- Hybride Teamleitung und Befähigung: Empathische Führung und Motivation unseres jungen Teams vor Ort und aus der Ferne. Priorisierung von Aufgaben, Sparring, konstruktives Feedback und Qualitätskontrolle ohne Mikromanagement.
- Strategie und Projektsteuerung: Konzeptionelle Ausarbeitung von Marketingstrategien, Erstellung von Projektplänen, Zieldefinition und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung durch das Team.
- Operative Unterstützung (Hands-on): Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bei Engpässen oder komplexen Aufgaben.
- Schnittstellenkommunikation: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Schnittstelle zum Sales-Team und externen Partnern.
- Sonderprojekt: Begleitung und Weiterführung des Marken-Rebrandings und Website-Relaunches.
Anforderungsprofil und Qualifikationen
Fachliche Anforderungen (Hard Skills)
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zur Finanz- oder Investmentbranche.
- Führungserfahrung: Erste nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (idealerweise in einem hybriden/remote Arbeitsumfeld) oder der fachlichen Anleitung von Junior-Profilen/Werkstudierenden.
- Tools und Software: Routinierter Umgang mit Google Workspace und Trello (Projektmanagement und asynchrone Zusammenarbeit). Gute Kenntnisse in LinkedIn (B2B-Marketing / Social Media). Grundkenntnisse in Figma (Design-Abstimmungen / Wireframing) und Webflow von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften und Arbeitsweise (Soft Skills)
- Umsetzungsstärke und Pragmatismus: Ausgeprägte Eigeninitiative – Führung bedeutet für dich auch, bei Bedarf operativ mit anzupacken und Lösungen aktiv voranzutreiben.
- Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit: Du arbeitest selbstständig ohne ständige Vorgaben von oben und übernimmst gerne Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams.
- Moderne, hybride Führungshaltung: Freude an der Arbeit mit jungen Talenten, Coaching-Ansatz („Hilfe zur Selbsthilfe“), schützende Hand fürs Team nach außen und ein gutes Händchen für Teambuilding über Distanz.
- Kommunikationsstärke: Souveränes, ehrliches und auf den Punkt gebrachtes Auftreten gegenüber Team und Geschäftsführung, vor Ort oder im Videocall.
Deine Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Übernahme des Deutschlandtickets sowie Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Zentrales, schönes Büro mit Terrasse an der Alster, hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien in einem starken, eingespielten und jungen Team, viel Raum für eigene Ideen, schnelle Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Team-Events, entspannte Feierabend-Getränke und gerne mal eine Runde Mario Kart
- Gut erzogene Office-Hunde sind bei uns herzlich willkommen
- Für uns selbstverständlich (aber erwähnenswert): Frisches Obst, Kaltgetränke, bester Kaffee und Tee sowie eine stets gut gefüllte Snack-Schublade
Über CAPinside
Seit 2018 wächst CAPinside zu einer lebendigen Investment-Community für handverlesene Nischenfonds im deutschen Markt. Wir verbinden deutsche und ausländische Fondsboutiquen und Fondsanbieter direkt mit professionellen Investoren, Vermögensverwaltern und Family Offices. Das Herzstück unserer Arbeit ist unser hybrider Vertrieb: Wir kombinieren eigene Live-Events in ganz Deutschland mit datengetriebenem Marketing und direkter persönlicher Betreuung. Aus unserem Büro an der Hamburger Alster heraus gestalten wir gemeinsam den Fondsvertrieb von morgen.
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CAPinside.com
CAPinside ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Marketing Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem engagierten Team von jungen Talenten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events. Unser zentral gelegenes Büro an der Alster sorgt für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, während wir gemeinsam den Fondsvertrieb von morgen gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CAPinside.com.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CAPinside.com ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CAPinside.com könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CAPinside.com beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CAPinside.com:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CAPinside.com einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPinside.com vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CAPinside.com einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CAPinside.com relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CAPinside.com einfügt.
