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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte im Bereich Training und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Capita Energie Service – ein führender Kommunikationsdienstleister in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Team und gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Krefeld | Capita Energie Service
Du möchtest Projekte mit Sinn begleiten, Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützt du spannende Projekte rund um Training, Fachwissen, Personal- und Geschäftsfeldentwicklung im Bereich Zentrale Dienste der Capita Energie Service. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Trainerteams und Führungskräften zusammen und trägst dazu bei, komplexe Themen strukturiert und verständlich umzusetzen.
Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll
- Projektmanagement & Steuerung
- Unterstützung bei Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten
- Mitarbeit an Projektplänen, Meilensteinen sowie Risiko‑, Abhängigkeits‑ und Compliance-Aspekten
- Enge Abstimmung mit Bereichs- und Projektleitungen unter Berücksichtigung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben
- Anforderungs- & Stakeholdermanagement
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Trainer*innen, operativen Führungskräften sowie relevanten Schnittstellen (z. B. Datenschutz, Betriebsrat)
- Mitwirkung an einer transparenten und regelkonformen Projektkommunikation
- Dokumentation & Reporting
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Ergebnisdokumentationen
- Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Training, Personal- & Geschäftsfeldentwicklung
- Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Übernahme ausgewählter Aufgaben im Trainingsumfeld (z. B. bei externen Kundenprojekten)
- Unterstützung vertriebsnaher Aktivitäten, z. B. durch Marktrecherchen oder Social-Media-Themen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Projekt- oder Trainingsumfeld
- Erste Kenntnisse im Projekt- oder Changemanagement (klassisch oder agil von Vorteil)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Training, Personalentwicklung oder Kundenservice
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse von Projekt- oder Lernplattformen sind ein Plus
- Erfahrung in der Energiewirtschaft oder in regulierten Umfeldern von Vorteil
Persönliche Stärken
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Motivation
- Organisationsgeschick und Spaß an dynamischen Arbeitsumgebungen
- Serviceorientiertes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet dich bei uns
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum
- Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Projektleitungen
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein professionelles Umfeld in einer zukunftssicheren Branche
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich doch gern direkt über unser Online-Bewerbungssystem und mach Karriere bei einem der größten Kommunikationsdienstleister in Europa oder schicke deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an capita@swk.de. Werde Teil der Capita Energie Service und gestalte mit uns Lern‑, Entwicklungs- und Projektarbeit von morgen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Capita Energie Service GmbH
Gatherhofstraße 8
47804 Krefeld
Jobline: +49 2151 981987
Junior Projektmanager (m/w/d) Training, Fachwissen & Personalentwicklung Kundenservice – Energiewirtschaft Arbeitgeber: Capita
Kontaktperson:
Capita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d) Training, Fachwissen & Personalentwicklung Kundenservice – Energiewirtschaft
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Capita Energie Service und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) Training, Fachwissen & Personalentwicklung Kundenservice – Energiewirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungssystem bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capita vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen des Projektmanagements vertraut, insbesondere mit den Methoden, die in der Energiewirtschaft verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen eines Projekts verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine Teamarbeit zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Junior Projektmanager ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.