Auf einen Blick
- Aufgaben: Experte Bearbeitung komplexer Schadensfälle und technische Schulung des Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bearbeitung von Mesotheliom-Fällen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Expertenhandling von komplexen und hochwertigen Ansprüchen, einschließlich Mesotheliom-Fällen.
- Definition und Überwachung technischer Standards, einschließlich Audits, Qualitätsprüfungen und Einhaltung von Vorschriften.
- Technisches Coaching und Training – sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting – zur Verbesserung der Teamfähigkeit.
- Technische Vertretung in Kundengesprächen und zentrale Anlaufstelle für interne Anfragen.
- Übernahme eines persönlichen Fallportfolios zur Aufrechterhaltung der Expertise und Reduzierung des Rechtsstreitrisikos.
- Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Erstellung von Schulungsplänen und Stärkung der Beziehungen zu Anwälten.
- Beitrag zu technischen Entscheidungen, Audit-Ergebnissen und regulatorischen Ratschlägen.
- Überwachung von Rückforderungen, Ermittlungen zu Drittansprüchen und technischem MI-Reporting.
- Management von Dienstleistern und Autoritätsstufen innerhalb des Teams.
- Bearbeitung von Beschwerden und Fehlerverfolgung, einschließlich IDWCP-Fehlerbehebung.
- Untersuchung von Beschwerden und Bereitstellung von Zusammenfassungsdokumenten für SDD & Kunden.
Qualifikationen
- Erforderlich:
- Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Mesotheliom-Fälle.
- Aktuelle Erfahrung in der Bearbeitung von Ansprüchen wegen Berufskrankheiten.
- Gutes Verständnis medizinischer und rechtlicher Terminologie.
- Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, jederzeit hohe Leistungsstandards zu erreichen.
- Gute IT-Kenntnisse.
- Starker Teamplayer.
- Engagement, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln.
- Wünschenswert:
- Frühere Erfahrung in Coaching, Mentoring und Schulungsdurchführung.
- Relevante berufliche Qualifikation.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Vergütungspaket, das sowohl wettbewerbsfähig als auch lohnend ist.
- Permanente Anstellung: 37,5 Stunden von Montag bis Freitag – 9:00 bis 17:30 Uhr.
- Remote-Arbeit, jedoch die Möglichkeit, bei Bedarf ins Büro in Manchester (Church Street) zu pendeln.
Standort: Home-Based - GBR Vereinigtes Königreich
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Wir sind wirklich bestrebt, eine vielfältige und repräsentative Belegschaft aufzubauen und zielen im Rahmen unserer strategischen Pläne darauf ab, die Geschlechter- und ethnische Vertretung in Führungspositionen zu beschleunigen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Personen, die weiblich sind und/oder aus schwarzen, asiatischen und anderen ethnischen Minderheiten stammen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Disability Confident fördert, was bedeutet, dass wir Menschen basierend auf ihren Verdiensten und ihrer Leidenschaft einstellen und entwickeln. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, barrierefreien Rekrutierungsprozess und ein Arbeitsumfeld für alle zu bieten. Wenn Sie die Stellenbeschreibung oder das Bewerbungsformular in einem alternativen Format (z. B. in Großdruck oder Audio) benötigen oder wenn Sie andere Änderungen oder Unterstützung besprechen möchten, die Sie möglicherweise benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an reasonableadjustments@capita.com, und wir werden uns bei Ihnen melden. Access to Work kann Kandidaten mit einer körperlichen oder psychischen Erkrankung oder Behinderung helfen, Unterstützung im Einstellungsprozess zu erhalten, einschließlich Kommunikationsunterstützung bei Vorstellungsgesprächen, wie z. B. einem Gebärdensprachdolmetscher. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, können Sie diese unter https://www.gov.uk/guidance/apply-for-communication-support-at-a-job-interview-if-you-have-a-disability-or-health-condition-access-to-work beantragen. Für weitere Informationen zu Chancengleichheit und Prozessanpassungen besuchen Sie bitte die Capita-Karriereseite.
Senior Industrial Disease Handler Arbeitgeber: Capita
Capita bietet dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen, das aktiv am Markt agiert. Du profitierst von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, intensiven Schulungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Contact Center Branche. Der Arbeitsplatz im Kanton Thurgau ist zentral gelegen und optimal erreichbar, was dir eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Industrial Disease Handler erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Capita an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Industrial Disease Handler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Capita?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Capita arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Capita übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capita vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Capita spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Capita, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Capita solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Capita genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
