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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutsche Niederlassung und wachse mit uns im globalen Handel.
- Arbeitgeber: Führende Handelsplattform mit innovativen Produkten und einem talentierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Freizeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in der digitalen Vermögensbewegung und forme deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines regulierten Finanzdienstleistungsunternehmens und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine führende Handelsplattform, die ehrgeizig in alle vier Ecken der Welt expandiert. Unsere hoch bewerteten Produkte haben prestigeträchtige Branchenpreise für ihre fortschrittliche Technologie und nahtlose Kundenerfahrung gewonnen. Wir liefern nur das Beste, daher sind wir immer auf der Suche nach den besten Talenten, die unser wachsendes Team verstärken.
Rollenbeschreibung
Verantwortlich für die Gründung, das Management und das Wachstum der deutschen Niederlassung, mit voller Verantwortung für die kommerzielle Leistung und die Einhaltung der Vorschriften gemäß den lokalen und EU-Anforderungen sowie der Gruppenstrategie.
Berichtslinie
Berichtet an den CEO der EU
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kommerziell: Eigenverantwortung für P&L und Umsatzwachstum der deutschen Niederlassung. Definition und Umsetzung der lokalen Marktstrategie (Kundenakquise, Partnerschaften, Vertrieb). Aufbau, Leitung und Skalierung lokaler kommerzieller und unterstützender Teams. Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Gruppenprodukten, Preisen und Risikobereitschaft.
- Regulatorisch & Governance: Als leitender lokal verantwortlicher Geschäftsführer gegenüber dem deutschen Regulierer und anderen Behörden auftreten. Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der lokalen Gesetze, MiFID II, AML/CTF, Verhaltens- und Verbraucherschutzvorschriften. Überwachung der lokalen Compliance, Berichterstattung, Audits und regulatorischen Inspektionen. Implementierung von Gruppenrichtlinien und -kontrollen; zeitnahe Eskalation regulatorischer oder Risikothemen.
- Betrieblich: Überwachung des täglichen Betriebs der Niederlassung und der Beziehungen zu Dritten. Koordination mit Gruppenfunktionen (Compliance, Recht, Risiko, Finanzen, Produkt). Sicherstellung robuster Governance, Kontrollen und Dokumentation.
Wesentliche Anforderungen:
- Erfahrung in der Führungsebene in einem regulierten Finanzdienstleistungsunternehmen (Brokerage, Handel, Banking, Fintech).
- Starkes Wissen über deutsche Finanzregulierungen und EU-regulatorische Rahmenbedingungen.
- Nachgewiesene kommerzielle Führung mit P&L-Verantwortung.
- Glaubwürdiger seniorer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was Sie im Gegenzug erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient! Ihre Fähigkeiten und Talente werden mit einem Gehalt belohnt, das Sie wertgeschätzt und motiviert fühlen lässt.
- Work-Life-Harmonie: Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich wirklich um Sie kümmert - denn Ihr Leben außerhalb der Arbeit ist genauso wichtig wie Ihre Zeit am Arbeitsplatz.
- Großzügige Freizeit: Brauchen Sie eine Auszeit? Unsere jährliche Urlaubsregelung ermöglicht es Ihnen, sich zu erholen und das Leben außerhalb der Arbeit ohne Sorgen zu genießen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Lieben Sie es, hier zu arbeiten? Teilen Sie die Liebe! Bringen Sie Ihre talentierten Freunde an Bord und werden Sie für die Erweiterung unseres großartigen Teams belohnt.
- Umfassende Gesundheits- & Rentenleistungen: Von der Krankenversicherung bis zu Rentenplänen, wir unterstützen Sie. Plus, standortspezifische Vorteile und Vergünstigungen!
- Workation-Wunderland: Leben Sie Ihre Träume als digitaler Nomade mit 30 zusätzlichen Tagen, um remote von überall auf der Welt zu arbeiten (einige Einschränkungen gelten). Abenteuer warten!
- Freiwilligentage: Machen Sie einen Unterschied! Nehmen Sie zwei zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr, um Anliegen zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen, und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Seien Sie ein Schlüsselspieler an der Spitze der digitalen Vermögensbewegung und bringen Sie Ihre Karriere auf neue Höhen! Treten Sie einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen bei, das Talent, Initiative und Kreativität schätzt und belohnt. Arbeiten Sie mit einem der brillantesten Teams der Branche zusammen.
Head of Branch (Germany) Arbeitgeber: Capital.com
Kontaktperson:
Capital.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Branch (Germany)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Branch (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unserer deutschen Niederlassung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capital.com vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut, insbesondere in Deutschland. Zeige während des Interviews, dass du die regulatorischen Anforderungen und Marktbedingungen verstehst, um zu beweisen, dass du die richtige Person für die Leitung der deutschen Niederlassung bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Head of Branch zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen, die die deutsche Niederlassung erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.