Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete qualitativ hochwertige Pflege im Notfallteam und arbeite eng mit anderen Fachleuten zusammen.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit modernster Technologie und engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in der Krankenpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Capital Health ist die führende Einrichtung in der Region, die fortschrittliche, qualitativ hochwertige Patientenversorgung bietet, mit erheblichen Investitionen in unsere außergewöhnlichen Ärzte, Pflegekräfte und Mitarbeiter sowie in moderne Technologie. Capital Health ist eine dynamische Gesundheitsressource, die von der DNV akkreditiert ist und zwei Krankenhäuser, ein ambulantes Zentrum, eine Satelliten-Notaufnahme und ein umfangreiches Netzwerk für primäre und spezialisierte Versorgung umfasst.
Die Capital Health Medical Group besteht aus mehr als 600 Ärzten und anderen Anbietern, die primäre und spezialisierte Versorgung sowie krankenhausbasierte Dienstleistungen für Patienten in der gesamten Region anbieten. Capital Health erkennt an, dass die Gewinnung der besten Talente der Schlüssel zu unserer Strategie und unserem Erfolg als Organisation ist. Daher streben wir Flexibilität bei der Strukturierung wettbewerbsfähiger Vergütungsangebote an, um die besten Kandidaten zu gewinnen.
Der angegebene Gehaltsbereich oder die Vergütung spiegelt die Entlohnung für eine Vollzeitäquivalente (1,0 FTE) Position wider. Die tatsächliche Vergütung kann je nach zugewiesenen Stunden und Positionsstatus (z. B. Teilzeit) abweichen. Gehaltsbereich: 43,90 - 59,69 USD. Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 24.
Position Übersicht:
- Erbringt qualitativ hochwertige Pflege für Patienten durch Teamarbeit im Rahmen des Pflegeprozesses von Beurteilung, Diagnose, Planung, Umsetzung und Evaluation.
- Sichert die Patientensicherheit durch die Ausführung geeigneter Richtlinien und Verfahren.
- Bietet angemessene Unterstützung für Schmerzmanagement, sowohl pharmakologische als auch nicht-pharmakologische Maßnahmen.
- Hilft Patienten/Familien, individuelle Komfortmaßnahmen zu identifizieren.
- Folgt internen Ressourcen nach, um die Ergebnisse von Interventionen anderer Abteilungen zu bestimmen.
- Mobilisiert Ressourcen in komplexen Fällen, um die Kontrolle und Teilnahme der Patienten an ihrer eigenen Genesung zu maximieren.
- Stellt Informationen und Interpretationen über den Zustand des Patienten bereit und bietet Bewältigungsmechanismen an.
- Bewertet, wie viel Informationen ein Patient möchte und benötigt, und verwendet eine Sprache und einen Ansatz, die es dem Patienten ermöglichen, die Pflege und den Behandlungsverlauf erfolgreich zu verarbeiten.
- Formuliert und dokumentiert einen Entlassungsplan, der die Fähigkeit des Patienten maximiert, bedeutungsvolle Lebensaktivitäten fortzusetzen.
- Integriert Beurteilungs- und Diagnosedaten mit Intuition, um potenzielle alterspezifische Gesundheitsbedürfnisse vorherzusehen.
- Antizipiert die Bedürfnisse der Patienten.
- Gewährleistet die Übergabekommunikation und schließt einen Bericht über die am wahrscheinlichsten auftretenden Situationen und die Probleme, die auf den Patienten warten, ein.
- Identifiziert proaktiv Probleme, die im Zusammenhang mit der Patientenbildung für das Medikamentenmanagement gelöst werden müssen.
- Bietet Entlassungsplanung, die Anweisungen zu Entlassungsmedikamenten umfasst.
- Verwendet Ermessensspielraum, um die Pflegepläne der Patienten angemessen zu modifizieren.
- Erleichtert die angemessene Reaktion anderer Mitglieder des Gesundheitsteams, um qualitativ hochwertige und sichere Pflege zu gewährleisten.
- Erforscht mehrere Aspekte des Pflegeplans mit dem Fallmanager und den Gesundheitsdienstleistern, um eine angemessene Lösung zu fördern.
- Zeigt die Fähigkeit, die gesamte Einheit zu sehen, und ist selbstmotiviert, einen Plan zur Anpassung der Personalbesetzung nach Bedarf zu entwickeln.
- Nimmt an Bildungsangeboten teil, die angeboten werden, um die Fähigkeit zur Beurteilung der Bedürfnisse in der jeweiligen Abteilung zu verbessern.
- Plant und bietet einzigartige und individuelle Komfortmaßnahmen unter Verwendung intuitiver und innovativer Ansätze, die wissenschaftlich fundiert sind und auf evidenzbasierter Praxis beruhen.
- Teilnahme an abteilungs- und/oder krankenhausbasierten Ausschüssen.
- Aktive Teilnahme an Leistungsverbesserungsaktivitäten auf Abteilungs- und/oder Krankenhausebene.
- Aktive Teilnahme an der Vorbereitung auf die Joint Commission.
- Aktive Teilnahme an den Bemühungen auf Abteilungsebene, um erfolgreiche Patientenzufriedenheitswerte zu erreichen, und hat ein Bewusstsein für die HCAHPS-Messungen.
- Erfüllt alle anderen verwandten Aufgaben, die erforderlich oder zugewiesen sind.
MINIMALE ANFORDERUNGEN:
- Bildung: Associate-Abschluss oder Abschluss einer akkreditierten Pflegeschule.
- Erfahrung: Keine. Frühere Pflegeerfahrung bevorzugt.
- Weitere Qualifikationen: AHA BLS - Healthcare Provider, Registered Nurse - NJ.
- Erfordert TNCC (oder muss innerhalb eines Jahres nach Einstellung erworben werden) UND 8 Stunden traumabezogene Fortbildung (CNE), wenn zugewiesen zu: RMC ICU/CCU, RMC Surgical Trauma Unit, RMC PACU, Notaufnahme (alle Standorte).
- Erfordert NIH Stroke Scale-Zertifizierung (oder muss bis zum Ende der Einarbeitung erworben werden) UND 8 Stunden stroke-bezogene Fortbildung (CNE), wenn zugewiesen zu: Intensivpflege, Notaufnahme, Neuroeinheiten, Kardiologie-Station in Hopewell, Peds/Peds ED.
- CPR-Anforderungen: Erfordert ACLS (oder muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Einstellungsdatum erworben werden), wenn zugewiesen zu: Intensivpflege/Intermediate/Telemetry, Notaufnahmen, Pädiatrie/Pädiatrische Notaufnahme, Geburtshilfe und Entbindung, chirurgische Dienste (nicht perioperativ), interventionelle Verfahren, Beobachtung.
- Erfordert NRP (oder muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Einstellungsdatum erworben werden), wenn zugewiesen zu: Maternitätsdienste, Notaufnahme RMC/Deborah.
- Erfordert PALS (oder muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Einstellungsdatum erworben werden), wenn zugewiesen zu: Notaufnahmen, Infant Follow-Up, chirurgische Dienste (nur PACU & Same Day Surgery), Pädiatrie/Pädiatrische Notaufnahme. ENPC wird anstelle von PALS für die Erwachsenen-Notaufnahme akzeptiert.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Besitzt starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Demonstriert hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten sowohl auf individueller als auch auf Teamebene.
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Reagiert schnell und positiv auf Veränderungen.
- Umfassende Kenntnisse der Prinzipien, Praktiken und aktuellen Trends in der Pflege.
- Besitzt eine gute Arbeitsmoral.
Spezialausbildung: Demonstriert Kenntnisse über Pflegefähigkeiten, Krankenhauspraktiken, Verfahren und Standards.
Üblicher Arbeitstag: 12 Stunden.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMGEBUNG:
- Häufige körperliche Anforderungen umfassen: Drücken/Ziehen, Drehen, Bücken, Vorwärtsreichen, Überkopf-Reichen, Hocken/Knieen/Kriechen, Handgelenkspositionabweichung, Kneifen/fine motor activities, Tastaturbenutzung/wiederholte Bewegungen, Geschmack oder Geruch.
- Gelegentliche körperliche Anforderungen umfassen: Sitzen, Klettern (z. B. Treppen oder Leitern).
- Kontinuierliche körperliche Anforderungen umfassen: Stehen, Gehen, Tragen von Objekten, Sprechen oder Hören.
- Heben vom Boden bis zur Taille: 25 lbs. Heben auf Taillenhöhe und darüber: 25 lbs.
- Sensorische Anforderungen umfassen: Sehr genau 20/40, Nahsicht, sehr genau 20/40, Fernsicht, Farbunterscheidung, genaue Tiefenwahrnehmung, genaues Hören.
Erwartete berufliche Expositionsrisiken umfassen Folgendes: Blutübertragbare Erreger, Chemikalien, luftübertragbare übertragbare Krankheiten, Staub/Partikel.
Diese Position ist berechtigt für folgende Leistungen:
- Medizinischer Plan
- Verschreibungspflichtige Medikamente & In-House-Mitarbeiterapotheke
- Zahnmedizinischer Plan
- Sehplan
- Flexible Ausgabenrechnung (FSA)
- Gesundheits-FSA
- Abhängigkeits-FSA
- Rentenersparnis- und Investitionsplan
- Basisgruppenlebensversicherung und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung (AD&D)
- Weniger als 10 Jahre Dienstzeit - 5.000 USD
- 10+ Jahre Dienstzeit - 10.000 USD
- Zusätzliche Gruppenlebensversicherung & Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung
- Invaliditätsleistungen – Kurzzeitinvalidität (STD)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Fahrgemeinschaftstransit
- Fahrgemeinschaftsparkplatz
- Zusätzliche Lebensversicherung
- Freiwillige Lebensversicherung für Ehepartner
- Freiwillige Lebensversicherung für Mitarbeiter
- Freiwillige Lebensversicherung für Kinder
- Freiwillige Rechtsdienstleistungen
- Freiwillige Unfall-, kritische Erkrankung- und Krankenhausentschädigungsversicherung
- Freiwillige Identitätsdiebstahlversicherung
- Freiwillige Haustierversicherung
- Bezahltes Freizeitprogramm
Der angegebene Gehaltsbereich ist eine gute Glaubensentscheidung über die potenzielle Grundvergütung, die einem erfolgreichen Bewerber für diese Position zum Zeitpunkt dieser Stellenanzeige angeboten werden kann und in Zukunft geändert werden kann. Bei der Festlegung des Grundgehalts und/oder -satzes können mehrere Faktoren berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Jahre relevanter Erfahrung, Ausbildung, Qualifikationen, ausgehandelte Verträge, Budget, Marktdaten und interne Gleichheit. Bonus- und/oder Anreizberechtigungen werden durch Rolle und Ebene bestimmt. Das Gehalt gilt speziell für die ausgeschriebene Position und umfasst keine potenziellen Boni, Anreizvergütungen, Differenzvergütungen oder andere Formen der Vergütung, Vergütungszulagen oder Gesundheits- oder Wohlfahrtsleistungen. Die tatsächliche Gesamtvergütung kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und anderen relevanten Kriterien variieren.
Staff RN ED - Emergency Room - Part-Time - Evening Arbeitgeber: Capital Health (US)
Capital Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit umfassenden Schulungsprogrammen und einem unterstützenden Teamgeist bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Leistungspaket, das die Work-Life-Balance fördert. Die Lage in einer aufstrebenden Region ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Gesundheitsumfeld zu arbeiten, das auf fortschrittliche Technologien und qualitativ hochwertige Patientenversorgung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff RN ED - Emergency Room - Part-Time - Evening erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Capital Health (US) ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff RN ED - Emergency Room - Part-Time - Evening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Capital Health (US) sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Capital Health (US) passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capital Health (US) vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
