Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des europäischen Geschäftskartenmarktes durch Akquisition und strategische Kontenentwicklung.
- Unternehmen: Führendes globales Finanzinstitut mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich; spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der B2B-Zahlungen und arbeite mit großen Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Geschäftskarten, B2B-Zahlungen und komplexe Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, sich einem führenden globalen Finanzinstitut anzuschließen und dessen Geschäft mit europäischen Geschäftskarten und Cash-Management auszubauen. Die Rolle konzentriert sich auf:
- Neukundengewinnung und strategisches Wachstum von Bestandskunden
- Verkauf komplexer B2B-Karten-/Zahlungslösungen
- Aufbau von Beziehungen zu institutionellen und Unternehmenskunden
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Coverage- und Operationsteams in ganz Europa
Wir sind daran interessiert, mit Kandidaten aus den Bereichen Banking, Zahlungen oder Fintech zu sprechen, die Erfahrung in folgenden Bereichen haben:
- Geschäftskarten/Kartenemission
- B2B-Zahlungen oder Cash-Management-Lösungen
- Enterprise Sales und Geschäftsentwicklung
- Komplexer Lösungsverkauf im Finanzdienstleistungssektor
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Eine vollständige und detaillierte Stellenbeschreibung ist auf Anfrage verfügbar.
European Commercial Card Sales | VP Level Arbeitgeber: Capital Markets Recruitment
Als führendes globales Finanzinstitut bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der europäischen Geschäftskartenverkäufe, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Capital Markets Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so European Commercial Card Sales | VP Level erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Bereich B2B-Zahlungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Lösungen verkauft hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste große Chance für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Commercial Card Sales | VP Level mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle im Bereich Commercial Cards brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Banking oder Fintech dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige auf, wie du komplexe Lösungen verkauft hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capital Markets Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich der kommerziellen Karten und B2B-Zahlungslösungen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Lösungen verkauft oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu institutionellen und Unternehmenskunden aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
