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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für reibungslose Buchungsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Rechnungswesen, Erfahrung in HGB und MS-Office.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Kinderbetreuung und steuerfreier Mobilitätszuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Jahressonderzahlung.
- Großzügige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Kinderzuschläge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Steuerfreier Mobilitätszuschuss zum Erwerb des Deutschlandtickets.
- 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen.
Responsibilities
- Verantwortliche Umsetzung des operativen Tagesgeschäfts unter Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Buchungsabläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB.
- Vorbereitung und Begleitung bei der Jahresabschlussprüfung und der Erstellung des Jahresabschlusses.
- Operative Planung und Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Finanzbuchhaltungssoftware (Scopevisio).
Minimum Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Fokus oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung nach HGB.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
- Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel).
- Erfahrungen mit der Umstellung von Finanzbuchhaltungssoftware sind von Vorteil.
- Eine lösungsorientierte und verantwortliche Arbeitsweise, die auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Blick für das Wesentliche nicht verliert.
Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d) Arbeitgeber: Capital Reinigung
Kontaktperson:
Capital Reinigung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Rechnungswesen und der Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Softwarelösungen und Best Practices Bescheid weißt, insbesondere wenn es um die Implementierung neuer Systeme geht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Planung und zur Umsetzung von Buchungsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lösungsorientierung! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du Herausforderungen im Rechnungswesen gemeistert hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen und der Personalverwaltung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HGB und Finanzbuchhaltungssoftware belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capital Reinigung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und zur Anwendung von HGB. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die neue Software
Informiere dich über die Finanzbuchhaltungssoftware Scopevisio. Wenn du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese Kenntnisse in die neue Software umsetzen kannst.
✨Zeige deine lösungsorientierte Denkweise
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Rechnungswesen gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick zu behalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden und kollegialen Umgebung, indem du nach den Werten und der Teamdynamik fragst.
