Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für reibungslose Buchungsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Mobilitätszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalter-Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungssoftware sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Jahressonderzahlung.
- Großzügige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Kinderzuschläge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Steuerfreier Mobilitätszuschuss zum Erwerb des Deutschlandtickets.
- 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen.
Responsibilities
- Verantwortliche Umsetzung des operativen Tagesgeschäfts unter Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Buchungsabläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB.
- Vorbereitung und Begleitung bei der Jahresabschlussprüfung und der Erstellung des Jahresabschlusses.
- Operative Planung und Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Finanzbuchhaltungssoftware (Scopevisio).
Minimum Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Fokus oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung nach HGB.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
- Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel).
- Erfahrungen mit der Umstellung von Finanzbuchhaltungssoftware sind von Vorteil.
- Eine lösungsorientierte und verantwortliche Arbeitsweise, die auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Blick für das Wesentliche nicht verliert.
Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d) Arbeitgeber: Capital Reinigung
Kontaktperson:
Capital Reinigung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Rechnungswesen und der Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Softwarelösungen und Best Practices Bescheid weißt, insbesondere wenn es um die Implementierung neuer Systeme geht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Planung und zur Umsetzung von Buchungsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine lösungsorientierte Denkweise, indem du in Gesprächen proaktive Vorschläge machst, wie man Herausforderungen im Rechnungswesen angehen kann. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personalreferenten interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und der Mission des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie deine Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Softwarekenntnisse: Erwähne deine sicheren Anwendungskenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und deine Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungssoftware. Dies ist besonders wichtig für die operative Planung und Implementierung neuer Systeme.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capital Reinigung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und zur Anwendung von HGB. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die neue Software
Informiere dich über die Finanzbuchhaltungssoftware Scopevisio. Wenn du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese Kenntnisse in die neue Software umsetzen kannst.
✨Zeige deine lösungsorientierte Denkweise
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Rechnungswesen gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick zu behalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden und kollegialen Umgebung, indem du nach den Werten und der Teamdynamik fragst.
