Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum Köln.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, HomeOffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und 3-5 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit. Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz engagiert und spielt eine bedeutende Rolle in der Energieversorgung der Region.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Inhalte und Ziele:
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Vorzüge unseres Partners:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- HomeOffice – bis 2 Tage die Woche
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Capitalheads a Kienbaum Company
Capitalheads bietet als Tochterunternehmen der Kienbaum Gruppe eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten (m/w/d) im Großraum Köln. Mit einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien und Energieeffizienz engagiert sich das Unternehmen nicht nur für die Region, sondern auch für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und eine moderne Unternehmenskultur. Die attraktive Vergütung, flexible HomeOffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Capitalheads a Kienbaum Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR und Arbeitsrecht. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capitalheads a Kienbaum Company vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft verschaffen. Schau dir deren Engagement für erneuerbare Energien und Energieeffizienz an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Employee Lifecycle oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalreferent klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu HR-Projekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und lösungsorientiert präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
