Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Energiebranche mit über 100 Tankstellen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, zentrale Lage in Berlin und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder BWL und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit. Unser Mandant ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen aus der Energiebranche, welches auf den Handel sowie der Lagerung von fossilen und biogenen Kraftstoffen fokussiert ist. Dazu gehört auch ein Tankstellennetz mit weit über 100 Standorten. Aktuell besetzen wir die neugeschaffene Rolle des Personalreferenten (m/w/d), die/der moderne HR Prozesse im Unternehmen aufbaut und verantwortet. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.
Inhalte und Ziele
- Strategische Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Sinne eines Business Partnerings auf Augenhöhe
- End-to-End-Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Steuerung und Abstimmung mit externen Partnern
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung moderner HR-Prozesse und -Standards
- Leitung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte entlang aller HR-relevanten Themenfelder
- Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einer HR Business Partner Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Vertragswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorzüge unseres Partners
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten
- Zentral gelegener Standort in Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Trainings, Coaching etc.)
- Attraktives Compensation & Benefits-Paket
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Mitarbeiterentwicklung
- Die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und gesamtunternehmerisch zu denken und handeln
Diese Stelle klingt interessant? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an nk@capitalheads.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Niko Kell unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 43 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: capitalheads
Capitalheads bietet als Tochterunternehmen der Kienbaum Gruppe ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das durch hybride Arbeitsmodelle und eine zentrale Lage in Berlin besticht. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem erwartet Sie ein attraktives Compensation & Benefits-Paket, das die Bedeutung der Mitarbeitenden unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position des Personalreferenten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn du nach dem ersten Gespräch nichts hörst, ist es wichtig, nachzufragen. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei capitalheads vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren, um sicherzustellen, dass du überzeugend und professionell wirkst.
