Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum Köln.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, HomeOffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder BWL und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit. Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz engagiert und spielt eine bedeutende Rolle in der Energieversorgung der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Inhalte und Ziele
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Vorzüge unseres Partners
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- HomeOffice – bis 2 Tage die Woche
Diese Stelle klingt interessant? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an al@capitalheads.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: capitalheads
Capitalheads bietet als Tochterunternehmen der Kienbaum Gruppe eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten (m/w/d) im Großraum Köln. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewirtschaft und erneuerbare Energien engagiert sich das Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft und fördert eine moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung schätzt. Die attraktiven Sozialleistungen, flexible HomeOffice-Möglichkeiten und die gute Erreichbarkeit machen es zu einem idealen Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf capitalheads aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch capitalheads, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei capitalheads klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei capitalheads vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie capitalheads die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
