Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung vor Ort und Programmierung von Regelungstechnik.
- Unternehmen: Innovativer Heiztechnik-Hersteller mit starkem Fokus auf Kundendienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobbike, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und MSR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission bei uns
In dieser vielseitigen Position sind Sie das technische Gesicht unseres Unternehmens beim Kunden vor Ort sowie der Spezialist für unsere Regelungstechnik im Werk. Auf Basis Ihrer ausgeprägten praktischen Erfahrung machen Sie den nächsten Schritt im Kundendienst- und MSR-Bereich eines innovativen Heiztechnik-Herstellers. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten die optimale Funktion unserer Anlagen aktiv mit.
- Service & Inbetriebnahmen: Sie führen eigenständig Serviceeinsätze, Erstinbetriebnahmen sowie die Behebung von Störungen und komplexen technischen Problemen an unseren Systemen durch.
- MSR-Technik & Programmierung: Sie übernehmen die Programmierung und Visualisierung unserer hauseigenen Regelungstechnik und betreuen diesen Schwerpunkt kompetent.
- Projektierung & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Planern und Kunden auf der einen, sowie unserer Projekt- und Vertriebsabteilung auf der anderen Seite, unterstützen Sie die Projektierung von Anlagenkonzepten für z.B. Krankenhäuser, Bundeswehrstandorte, Sportstätten oder Wohnsiedlungen und bieten eine fundierte technische Beratung und Betreuung.
- Dokumentation: Sie erstellen die projektbezogenen Dokumentationsunterlagen sorgfältig und halten den direkten Draht zu unserer internen Technik aufrecht.
Was Sie mitbringen sollten
Wir suchen keinen reinen Ausführer, sondern eine Persönlichkeit, die Technik versteht, Systeme logisch verknüpfen kann und den direkten Draht zum Kunden schätzt. Die Stelle wird je nach Ihrer individuellen Qualifikation optimal zugeschnitten.
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung/Sanitär, Elektroniker, Mechatroniker – gerne mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. im Bereich Versorgungs- oder Automatisierungstechnik). Auch motivierte Neueinsteiger mit starker Praxisbasis sind herzlich willkommen!
- MSR- & Anlagenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie gute Anlagenkenntnisse in den gebäudetechnischen Bereichen Heizung, Solarthermie und Trinkwassererwärmung einschließlich deren Hydraulik.
- Technisches Spektrum: Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in der Öl- und Gasfeuerungstechnik, im Bereich Wärmepumpen sowie bei Heizungssteuerungen mit.
- Arbeitsweise & Mobilität: Eine kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sie besitzen einen PKW-Führerschein und bringen Reisebereitschaft (ca. 30% der Arbeitszeit) mit.
- Digital-Affinität: Sicherer Umgang mit dem PC, MS-Office-Anwendungen und Freude am Umgang mit Programmiertools für Regelungen.
Was wir Ihnen bieten
- Sicherheit & Mentoring: Eine intensive Einarbeitung im Modell „Training on the job“ mit erfahrenen Kollegen garantiert Ihnen einen schnellen und sicheren Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.
- Flexible Arbeitswelt: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei der Dokumentation und Organisation sowie ein eigenes Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).
- Entwicklung & Qualifizierung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie die gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifizierung durch aufgabenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare und Webinare.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobbike, Urban Sports, betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmenevents.
Kundendienst- & MSR-Techniker (m/w/d) – Fokus Regelungstechnik & Projekte Werk Neunkirchen / Si[...] Arbeitgeber: CAPITO GmbH & Co. KG Verwaltungsgesellschaft
Als innovativer Heiztechnik-Hersteller bieten wir Ihnen als Kundendienst- & MSR-Techniker (m/w/d) in Neunkirchen eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer intensiven Einarbeitung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an spannenden Projekten in der Regelungstechnik arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
CAPITO GmbH & Co. KG Verwaltungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundendienst- & MSR-Techniker (m/w/d) – Fokus Regelungstechnik & Projekte Werk Neunkirchen / Si[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendienst- & MSR-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Regelungstechnik. Zeige, dass du die Technik verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendienst- & MSR-Techniker (m/w/d) – Fokus Regelungstechnik & Projekte Werk Neunkirchen / Si[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Kundendienst- & MSR-Techniker interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technische Skills hervorheben:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wenn du Erfahrung in der Regelungstechnik oder im Kundendienst hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Technik versteht und Probleme lösen kann.
Projekte und Erfolge teilen:Hast du an spannenden Projekten gearbeitet oder besondere Erfolge erzielt? Teile diese Erfahrungen in deiner Bewerbung! Wir möchten sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPITO GmbH & Co. KG Verwaltungsgesellschaft vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Regelungstechnik und MSR-Technik vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit bestimmten Systemen zu teilen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Das hilft, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine kundenorientierte Arbeitsweise ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
