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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere IT-Infrastruktur für kritische Anwendungen administrieren und Team leiten.
- Arbeitgeber: caplog-x GmbH, ein innovativer Partner für sichere IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung in Systemadministration und Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die caplog-x GmbH mit Sitz in Leipzig und Essen ist der zuverlässige Partner für Konzeption, Aufbau und Betrieb sicherer IT-Lösungen und OT-Umgebungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen. Wir suchen ab sofort für den Standort Leipzig in Vollzeit (38 h pro Woche) einen Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur & Server mit Teamleiterfunktion.
- Sicherstellung der Hochverfügbarkeit unserer IT-Infrastruktur für transaktionskritische Anwendungen
- Administration unserer Datacenter-Services (Active Directory, Konfigurationsmanagement) und unserer Serverfarmen unter Microsoft und Linux
- Betriebliche Betreuung unserer Virtualisierungs-Plattformen Proxmox und VMware
- Erster Ansprechpartner als fachlicher Teamleiter und Verantwortung für die Koordination des operativen Tagesgeschäfts des 7-köpfigen Serverteams
- Regelmäßige Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft nach Einarbeitung
Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Berufserfahrung in der Systemadministration und nachweisbaren Schulungen oder Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified Associate/Expert, LPIC, RHCSA/RHCE). Erfahrung in der Teamleitung (fachlich und/oder disziplinarisch). Hohes Maß an Eigenmotivation, Systematik, Sorgfalt und Genauigkeit. Sehr gute analytische Fähigkeiten, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke. Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse.
Leistungsgerechte Vergütung plus Zusatzleistungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und Homeofficemöglichkeit nach Einarbeitung. 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Zielgerichteter Onboarding-Prozess. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Umfangreiche IT-Ausstattung im Büro sowie im Homeoffice (u. a. iPhone zur Privatnutzung). Offene und wertschätzende Kommunikation. Attraktive Mitarbeiterrabatte, Events und Teambuildingmaßnahmen. Bezuschusste Kantinenverpflegung. Teeküche mit kostenlosem Obst, Kaffee, Tee und Wasser. Sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze.
Erfahren Sie mehr unter caplog-x.com/karriere und auf kununu!
Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur & Server mit Teamleiterfunktion Arbeitgeber: caplog-x GmbH
Kontaktperson:
caplog-x GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur & Server mit Teamleiterfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von caplog-x und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Systemadministratoren recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Teamleiterfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Infrastruktur! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur & Server mit Teamleiterfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu caplog-x passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Systemadministration hervor. Zeige uns, welche Technologien du beherrschst und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Teamleiterfähigkeiten zeigen: Da wir jemanden mit Teamleiterfunktion suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei caplog-x GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die caplog-x GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kritischen Infrastrukturen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Firma.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemadministration, Active Directory und Virtualisierung. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft und Linux sowie deine Teamleitungsfähigkeiten klar und präzise darstellst. Das gibt dir Sicherheit im Gespräch.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Rolle eine Teamleiterfunktion beinhaltet, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Konflikte gelöst hast, um das Team zu motivieren.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.