Auf einen Blick
- AufgabenAkquiriere neue Kunden und manage die Sales-Pipeline.
- UnternehmenWachsendes Unternehmen im Retail mit dynamischem Team.
- Warum dieser JobGestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens mit.
- QualifikationenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie proaktive Einstellung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Ein wachsendes Unternehmen im Retail sucht einen Sales Executive in der Region Bern. Als Teil des Teams bist du verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und das Management der Sales-Pipeline. Die Rolle erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine proaktive Kundenakquise. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten sind geboten. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum aktiv mit.
Details zum Job
Das bietet dir Capmont GmbH
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen.
Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Wachstum zu gestalten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!
Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!
Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du ein echter Hunter bist!
Sprache ist wichtig!
Da wir fließende Deutsch- und Englischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capmont GmbH vorbereitet
Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Retail-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Executive nutzen kannst.
Proaktive Ansprache
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive Kundenakquise zu nennen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast. Das zeigt, dass du die 'Hunter-Mindset'-Mentalität wirklich lebst.
Verkaufstechniken demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufstechniken zu erläutern und eventuell sogar eine kurze Verkaufssimulation durchzuführen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz beim Verkauf.
Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Kunden zu gewinnen.
Über den Arbeitgeber
Capmont GmbH
Als Installation Specialist bei Boostbar in Lausanne profitierst du von einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Marke mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest, das sich für nachhaltige Lösungen im Einzelhandel einsetzt. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Job einzubringen und gleichzeitig von attraktiven Vorteilen zu profitieren.
