Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte, die unsere AI-gestützte Beschaffungsplattform zum Leben erwecken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich AI-Beschaffung mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und Budget für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und kreativer Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Inhalten oder Copywriting, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihre Mission bei Mercanis: Beschaffung hat ihren AI-Moment – und jemand muss diese Geschichte gut erzählen. Als unser Content Manager sind Sie verantwortlich für die Erzählung, die das Produkt, die Kunden und die Sichtweise von Mercanis in Thought Leadership, prägnante Landing Pages und Inhalte verwandelt, die unser Vertriebsteam tatsächlich vor potenziellen Kunden nutzen kann.
Sie berichten an unseren VP Marketing und arbeiten eng mit unserer Führung, Marketing, Produkt und Vertrieb zusammen – und verwandeln das, was wir über Beschaffung wissen, in Inhalte, die unseren Ruf aufbauen und Geschäfte vorantreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten in dieser Rolle:
- Planen, Schreiben und Veröffentlichen von Thought-Leadership-Inhalten - Artikel, POVs und LinkedIn-Inhalte - die Mercanis als führende Stimme in der AI-nativen Beschaffung positionieren.
- Ghostwriting und Formung von Thought-Leadership-Inhalten für unseren CEO und andere Führungskräfte - LinkedIn-Beiträge, Bylines, Artikel für Blogs, Pressemitteilungen.
- Eigenverantwortliches Management von Whitepapers und Berichten: Recherche, Gliederung, Schreiben, Designbriefing und Promotion.
- Schreiben und kontinuierliche Verbesserung von Landing Pages, One-Pagern und Kampagnentexten, die konvertieren, in Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing bezüglich Messaging und mit dem Field Marketing bei Eventkampagnen.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing (PMM), um Produktveröffentlichungen und Positionierungen in kundenorientierte Inhalte und Vertriebsmaterialien umzuwandeln.
- Schreiben von SEO/GEO-Inhalten - Blogs, Artikel, Leitfäden und andere strukturierte, suchmaschinenoptimierte Stücke - basierend auf Briefings vom Growth Marketing, um die Sichtbarkeit von Mercanis in Suchmaschinen und AI-Antwortmaschinen zu erhöhen.
- Verwalten eines Content-Kalenders über Web, Blog und Social Media, wobei Qualität und Markenstimme über jedes Asset hinweg konsistent bleiben.
- Verfolgen der Inhaltsleistung und Iteration basierend auf dem, was tatsächlich die Pipeline antreibt - nicht nur den Traffic.
Rollenanforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Content oder Copywriting, idealerweise in SaaS oder einer anderen komplexen, überlegten Kaufbranche.
- Ein Portfolio, das echtes kreatives Geschichtenerzählen zeigt - Sie können ein technisches oder „trockenes“ Thema wirklich interessant machen.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Komfortabel im Umgang mit mehreren Stakeholdern und Formaten gleichzeitig - von einem 10-seitigen Whitepaper bis zu einer prägnanten Landing Page-Überschrift.
- Ein scharfes Auge für Struktur, Erzählung und Detail - Sie bearbeiten Ihre eigenen Arbeiten gründlich, bevor jemand anderes sie sieht.
- Wünschenswert: Erfahrung oder Einblick in Beschaffung, Lieferkette oder Unternehmenssoftware - Sie werden das Fachgebiet schnell erlernen, aber ein Vorsprung hilft.
Warum Sie sich uns bei Mercanis anschließen sollten:
- Direkte Einblicke in unseren CEO und das Führungsteam - Ihre Arbeit wird wirklich beeinflussen, wie der Markt uns sieht.
- Ein hybrides Setup mit Sitz in Berlin oder London.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
- Budget für Lernen, Werkzeuge und berufliche Entwicklung.
- Ein schnelllebiges, internationales Team (25+ Nationalitäten), das eine der ehrgeizigsten AI-Beschaffungsplattformen Europas aufbaut.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Ideen zählen, weil sie funktionieren, nicht wegen der Titel.
Über uns:
Wir sind die AI-Beschaffungsplattform – Führend in der Beschaffung von morgen. Bei Mercanis haben wir eine klare Mission: die Beschaffung von morgen zu gestalten – digital, transparent und intelligent. Unsere AI-Beschaffungsplattform digitalisiert den gesamten Beschaffungsprozess – von der Nachfrage bis zum Lieferantenmanagement und der Vertragsunterzeichnung. Durch den Einsatz von AI werden operationale Aufgaben vollständig automatisiert, sodass sich Beschaffungsabteilungen auf strategische Angelegenheiten konzentrieren können. Auf diese Weise schaffen wir effiziente Strukturen, reduzieren manuelle Aufwände und fördern nahtlose Zusammenarbeit entlang der gesamten Lieferkette. Unsere Vision: transparente Prozesse, zeitoptimierte Automatisierungen und nachhaltige Lieferantenbeziehungen, die echten Wert liefern.
Mit über 30 Millionen Dollar in Series A-Finanzierung, unterstützt von führenden Investoren wie Partech, Atlantic Vantage Point (AVP) und Speedinvest, sind wir gut positioniert, um unsere Vision weiter auszubauen. Seit unserer Gründung arbeiten wir mit einem leidenschaftlichen Team daran, die Zukunft der Beschaffung zu gestalten. Wir sind überzeugt: Das ist erst der Anfang. Deshalb suchen wir ehrgeizige neue Teammitglieder und kreative Köpfe, die bereit sind, mit uns mutige neue Schritte zu gehen und die Zukunft der Beschaffung zu gestalten. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie oder Fähigkeit, als Teil unseres Engagements für einen fairen, transparenten und leistungsbasierten Rekrutierungsprozess. Wir wissen, dass das Impostor-Syndrom manchmal unglaubliche Talente zurückhalten kann, also wenn Sie an sich zweifeln, tun Sie es nicht.
Content Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Capmont
Mercanis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken SaaS-Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Mentoring durch erfahrene Seriengründer, profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Verantwortung schafft. Zudem erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten im Herzen von Berlins Startup-Szene besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Manager (m/f/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Capmont.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Capmont ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Capmont könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Capmont beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Capmont:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Capmont einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capmont vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Capmont einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Capmont relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Capmont einfügt.