Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KI-gestützte Social-Media-Strategie und baue eine engagierte B2B-Community auf.
- Unternehmen: Blühendes Tech-Startup in München mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich und starke Fähigkeiten im Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Flowers ist eines der am schnellsten wachsenden B2B SaaS-Tech-Startups in Deutschland. Als Workflow-Automatisierungsplattform, die deterministische Prozesse, Agenten und Menschen für den deutschen Mittelstand orchestriert, definieren wir, wie Unternehmen ihre operativen Workflows verwalten. Wir suchen einen Social Media Manager (f/d/m), um unsere Markenpräsenz zu erhöhen und eine starke B2B-Community aufzubauen.
Wir suchen keinen traditionellen Marketer, der sich auf manuelle Ausführung und Standardkampagnenvorlagen verlässt. Wir benötigen einen Marketing-Builder und Systemarchitekten, der scharfes Storytelling, Community-Building und Nachfragegenerierung mit moderner KI-Engineering kombiniert. Ihre Mission ist es, eine automatisierte, KI-gestützte Social-Media-Maschine aufzubauen und zu betreiben, die Flowers als unbestrittenen Vordenker für den Mittelstand etabliert und einen hochintensiven B2B-Pipeline antreibt.
Ihre Mission:
- Inhalte mit KI skalieren: Architekt, implementieren und besitzen Sie KI-unterstützte Workflows (z.B. für Copywriting, Bildgenerierung, Video-Recycling), um qualitativ hochwertige Inhalte effizient über Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder Meta zu skalieren.
- B2B-Community & Thought Leadership aufbauen: Etablieren Sie die Marktposition von Flowers, indem Sie eine stark engagierte Community rund um Workflow-Automatisierung aufbauen.
- Soziale Automatisierung orchestrieren: Integrieren, konfigurieren und verfeinern Sie KI-Agenten und -Tools für Social Listening, Trendbeobachtung und automatisierte Planung, um manuelle Prozesse in der Inhaltsplanung zu eliminieren.
- Kollaborative Verbreitung vorantreiben: Arbeiten Sie eng mit unserem Marketingteam zusammen, um sicherzustellen, dass hochreichende organische Inhalte und regionale Kampagnen maximalen sozialen Buzz erzeugen und Traffic konvertieren.
- Leistung messen & optimieren: Erstellen Sie Tracking-Rahmenwerke, um Engagement-Raten, sozialen ROI und Follower-Wachstum rigoros zu analysieren, wobei A/B-Tests für Formate und Texte verwendet werden, um datengestützte Ergebnisse zu erzielen.
Ihr Profil:
- Nachweisbare Erfahrung in sozialen Medien: praktische Erfahrung in schnell wachsenden B2B SaaS- oder Tech-Scale-ups mit klarem Fokus auf den DACH-Markt.
- KI- & Automatisierungsexpertise: Praktische Erfahrung mit generativer KI (z.B. Claude, OpenAI,...) und Automatisierungstools zur effizienten Bedienung hochwertiger Inhaltspipelines.
- Starkes Copywriting & Storytelling: Ausgezeichnetes Sprachgefühl und B2B-Botschaften. Sie wissen, wie man komplexe technische Softwarethemen für den Mittelstand greifbar macht.
- Plattform- & Algorithmusverständnis: Tiefes Verständnis moderner sozialer Medienalgorithmen und wie man organische Reichweite und Engagement systematisch hackt.
- Daten- & experimentationsgetrieben: Starke analytische Fähigkeiten mit einem disziplinierten Ansatz zur Bewertung von Strategien anhand zentraler Metriken und Konversionszielen.
Warum wir?
Bei Flowers übernehmen Sie von Anfang an die Verantwortung für eine zentrale strategische Funktion. Unsere Marketingmaschine definiert, wie wir uns im Markt positionieren, treibt klare Kundenkommunikation voran und dient als direkter Treiber des Unternehmensumsatzes. Nehmen Sie die Herausforderung an und helfen Sie, die Zukunft des Wachstums in einem hyper-skalierenden B2B SaaS-Startup zu gestalten.
Was wir bieten:
- Hohe Eigenverantwortung & Einfluss: Bauen und gestalten Sie ein schnell wachsendes Tech-Startup von Grund auf mit direktem Einfluss und hoher Entscheidungsfreiheit.
- Beschleunigte Karriereentwicklung: Unbegrenzte Lernkurven, enormes persönliches Wachstum und kontinuierliche berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Remote-First-Flexibilität: Arbeiten Sie hybrid (Basis in München) mit flexiblen Arbeitszeiten, unterstützt von einem modernen Hub in München, um Ihren optimalen Workflow zu unterstützen.
- Modernste Technologie: Zugang zu erstklassigen KI-Tools, moderner Hardware und modernen Büros in München.
- Aktienoptionen & umfassende Vorteile: Teilnahme am Virtual Stock Option Plan (VSOP), Mitgliedschaft bei Wellpass oder Urban Sports Club und zusätzliche Vergünstigungen.
- Vor-Ort-Annehmlichkeiten: Premium-Bürofläche in München mit kostenlosen Snacks, Getränken und Teamevents. Hunde sind willkommen.
Über uns: Flowers ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Startups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und möchten entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Daher nutzen wir KI-basierte Durchbruchtechnologie, um Menschen zu helfen, ihre Workflows auf eine neue und moderne Art und Weise zu verwalten.
Social Media Manager (f/d/m) – B2B SaaS in München Arbeitgeber: Capmont
Mercanis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken SaaS-Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Mentoring durch erfahrene Seriengründer, profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Verantwortung schafft. Zudem erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten im Herzen von Berlins Startup-Szene besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (f/d/m) – B2B SaaS in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Capmont.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Capmont ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Capmont könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Capmont beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (f/d/m) – B2B SaaS in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Capmont:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Capmont einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capmont vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Capmont einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Capmont relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Capmont einfügt.
