Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbetreuung und Akquise im Gastronomie- und Retailbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamkultur und Innovation.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, gratis Parkplätze und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit viel Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Food, Verkaufstalent und Erfahrung in Gastronomie und Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bringst Du mit
- Ausgeprägte Leidenschaft für Food
- Verkaufstalent und eine offene, lösungsorientierte Denkweise
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung
- Verkaufsfachmann/Verkaufsfachfrau mit eidg. FA
- Erfahrung in Gastronomie und Retail
- Affinität für IT- Anwendungen
- Empathische und engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und professionellem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch und Französisch von Vorteil
Das erwartet Dich
Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
Akquise von Neukunden in Gastronomie und Retail
- Betreuung Aussendienst Team
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Marktpotenzialanalysen
- Erarbeiten aussagekräftiger Pläne zur kurz- und mittelfristigen Geschäftsentwicklung
- Ausarbeitung von Angeboten, Mitarbeit bei der Preisgestaltung
- Mitgestalten von Kundenanlässen
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein gesundes Unternehmen im mit starkem Fokus auf Innovation
- Ein dynamisch, professionelles und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung
- Gratisparkplätze direkt vor dem Gebäude
- Ein engagiertes Team, indem die Du Kultur gelebt wird
- Umfassende Einführung in die Tätigkeit
Unsere Kontaktdaten
Bereit für den nächsten Schritt? Dann komm zu uns ins Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an
Für weitere Fragen kannst DU Dich jeweils am Montag und Donnerstag an Anita Zimmermann,Leiterin HR, wenden. ()
jide20de00a jit0940a jiy25aKey Account Manager:in Gastronomie & Retail 100% Arbeitgeber: Caporaso AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen unsere Angestellten die Vorteile eines familiären Arbeitsklimas und einer zentralen Lage mit kostenlosen Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager:in Gastronomie & Retail 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie und dem Retail in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Marktposition und aktuelle Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager:in Gastronomie & Retail 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Food und deine Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und im Retail hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise sind. Wenn du auch Italienisch oder Französisch sprichst, erwähne das unbedingt! Wir schätzen Mehrsprachigkeit und es könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caporaso AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gastronomie und im Retail vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Key Account Manager:in zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Food
Da eine ausgeprägte Leidenschaft für Food gefordert wird, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für die Branche deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsprodukte, Trends oder innovative Ideen, die du in der Gastronomie und im Retail siehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Gastronomie und Retail oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
