Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store-Design-Prozess von der ersten Standortbesichtigung bis zur Eröffnung.
- Unternehmen: Capri Holdings, ein innovatives Unternehmen im Modebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, großzügige Urlaubsregelungen und interne Mobilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Store-Design oder in der Entwicklung, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Manno
Abteilung Übersicht:
Die Store-Entwicklung unterstützt die Entwicklungsstrategie der Capri-Marken sowohl für neue Filialeröffnungen als auch für Renovierungen bestehender Geschäfte in allen Vertriebskanälen (Einzelhandel, Großhandel, Reiseeinzelhandel, Franchise). Der gesamte Prozess wird vom ersten Survey bis zur Eröffnung orchestriert.
Wer Sie sind:
Eine detailorientierte Person mit starken organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten, die gut unter Fristen in einem sich verändernden Umfeld arbeiten kann und mehrere Aufgaben effektiv und gleichzeitig ausführen kann.
Was Sie tun werden:
Der Wholesale Coordinator ist ein Schlüsselmitglied des Store Development-Teams von Capri Holdings. Die Hauptverantwortung besteht darin, den Store-Design-Prozess vom ersten Standort-Survey bis zur Filialeröffnung zu unterstützen und den Store-Entwicklungsprozess während der gesamten Projektdauer zu verwalten. Die Projektverantwortlichkeiten umfassen EMEA-Shop-in-Shops innerhalb unseres Großhandelsnetzwerks für alle Marken der Capri-Gruppe. Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Alle anfänglichen Projektinformationen sammeln und an das Store-Design übermitteln
- Projektberater onboarden und koordinieren
- An der vorläufigen Projektzeitplanung und dem Budget arbeiten, um diese bis zum Abschluss des Projekts aktuell zu halten
- Projektgenehmigungen innerhalb der Marken und mit Vermietern koordinieren
- Genehmigungsanträge und -genehmigungen koordinieren
- Projektbeschaffung bearbeiten
- Ausschreibungsprozess für Generalunternehmer und Tischler durchführen, einschließlich Kostenvergleich
- Baukoordination erleichtern
- Ausführung überwachen, um sicherzustellen, dass Qualität und Details bei Abschluss und Übergabe der Bauarbeiten respektiert werden
- Nachverfolgung von Mängeln und zusätzlichen Anfragen aus dem Geschäft
Was Sie mitbringen sollten:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Store-Design und/oder Entwicklung, vorzugsweise im Modeeinzelhandel oder in einem Architekturbüro
- Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem verwandten Bereich (erforderlich)
- Kenntnisse in AutoCAD, Word und Excel erforderlich
- Kenntnisse in Photoshop und InDesign bevorzugt
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse – EU-Sprachen bevorzugt, Italienisch ist ein Plus
Wir würden uns freuen, Sie zu sehen:
- Sehr gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unabhängig zu arbeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem kollaborativen, teamorientierten Umfeld mit gesundem Urteilsvermögen bei Entscheidungen zu arbeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, „selbstmotivierten“ Umfeld zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie sichere Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar und einfach an nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten, die das Identifizieren der Ursachen von Problemen, die Bewertung von Risiken/Wirkungen und die Bestimmung und Umsetzung effektiver Lösungen umfassen
- Sehr gute analytische und strategische Denkfähigkeiten
Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter und Kunden sich mit Michael Kors #FeelGreat fühlen. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich ab dem ersten Tag als geschätztes Mitglied des Teams fühlen. Um Ihre Reise bei uns bereichernd zu gestalten, bieten wir:
- Markenübergreifende Rabatte
- Exklusive Mitarbeitersales
- Großzügiger Urlaubsplan und Urlaubstage
- Sommerfreitage
- Interne Mobilität zwischen Capri-Marken (Michael Kors, Jimmy Choo)
- Thrive Wellness-Programm
- LifeWorks Mitarbeiterhilfeprogramm
- #FeelGreat-Programm, das die folgenden Säulen umfasst: Verbundene Gemeinschaften / Inspirierte Innovation / Verantwortungsvolle Zukunft / Bedeutungsvolle Erfahrungen
Bei Capri sind wir alle dafür verantwortlich, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum innerhalb voneinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis ist, das aus unseren Unterschieden entsteht. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der sich für Inklusivität einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Ausländerstatus, Bürgerrecht, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen rechtlich anerkannten geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist.
Coordinator, Store Development EMEA FTC Arbeitgeber: Capri Holdings Limited
Capri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Manno eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und interne Mobilität innerhalb der Capri-Marken, wie Michael Kors und Jimmy Choo, profitieren die Mitarbeiter von großzügigen Urlaubsregelungen, einem Wellness-Programm und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder geschätzt wird.
