Bereich: Maschinenbau / Anlagenbau – Getränkeindustrie Standort: Eppelheim, Deutschland Über die Rolle Der Stelleninhaber ist für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca.
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30-40 Mitarbeitenden verantwortlich.
Im Fokus stehen die mechanische Montage von Maschinen und Anlagen der Getränkeherstellung, -abfüllung und -verpackung sowie die Sicherstellung von Effizienz, Qualität, Sicherheit und Compliance — in Übereinstimmung mit betrieblichen, technischen und regulatorischen Anforderungen.
Aufgaben und Verantwortung Verwaltung von Pouch Partners Machinery: Vorgeben einer strategischen und operativen Richtung für diesen Geschäftsbereich Projektmanagement und Implementierung von Projekten entsprechend Zeitplan und Budget 1.
Maschinen- und Anlagenmontage Verantwortung für die mechanische und elektrische Montage von Maschinen, Baugruppen und kompletten Anlagen.
Sicherstellung effizienter, qualitäts- und termingerechter Montageprozesse.
Prüfung, Dokumentation und Freigabe von Baugruppen und Anlagen.
Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen.
Umsetzung sicherheits- und qualitätsrelevanter sowie lebensmittelrechtlicher Anforderungen.
2.
Planung, Prozessoptimierung & technische Weiterentwicklung Weiterentwicklung und Optimierung von Montageprozessen (Lean, 5S, CI, Standardisierung).
Mitwirkung bei Anlagen- und Prozessplanung hinsichtlich Produktionsflusses, Layout und Sicherheit.
Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Maschinen und Technologien.
Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und Maschinenrichtlinien.
Rüstung und Wartung bestehender Maschinen 3.
Starke Führung & Mitarbeiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung des PPM Teams.
Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Unterweisungen.
Führen des Teams und Fördern einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Entwicklung Anführen von Veränderungsinitiativen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Implementieren von Best Practices Effektive Kommunikation und Verwaltung organisatorischer Veränderungen, um reibungslose Übergänge und ein hohes Engagement der Mitarbeiter zu gewährleisten 4.
Projektmanagement & bereichsübergreifende Zusammenarbeit Mitarbeit oder Leitung von technischen Projekten.
Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Qualität, Einkauf und Projektmanagement.
Unterstützung von Investitionsprojekten (z.
B.
Maschinenupgrades, Prozessoptimierungen).
5.
Sales and Customer Service Gesamtverantwortung für die Bereiche Sales und Customer Service und Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Budgetentwicklung und -verantwortung inkl.
Ableitung entsprechender Strategien und Maßnahmen Pflege und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen und daraus abgeleiteter Ziele zur Steuerung und nachhaltigen Verbesserung des Bereichs Entwicklung neuer Capri Sun Märkte, Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Präsentation des Leistungsportfolios auf Top-Entscheidungsebene Anforderungen und Voraussetzungen Ausbildung Studium Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation.
Berufserfahrung Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der mechanischen und elektrischen Montage (idealerweise Getränke-/Lebensmittelindustrie) von Maschinen.
Führungserfahrung (20–40 Mitarbeitende).
Fachspezifische Kenntnisse Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik, Fertigung und technischem Zeichnungslesen.
Kenntnisse in branchenspezifischen Normen (Hygiene, Sicherheit, QM).
Erfahrung mit Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung.
Sprach- & IT-Kenntnisse Sehr gutes Deutsch; gutes Englisch. xsxvtuf
Gute Kenntnisse in MS Office; ERP-/SAP-Erfahrung von Vorteil.
Schlüsselkompetenzen Ergebnisorientierung Strategisches & prozessuales Denken Verantwortungsbewusstsein & Eigenständigkeit Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen und kontinuierlich zu verbessern
Managing Director PPM & Engineering Director Germany in Eppelheim Arbeitgeber: Capri Sun Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von enger Zusammenarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Supply Chain Management vorantreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Ihre Ideen schätzt und umsetzt.
