Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Kommunikationsstrategie für Capri-Sun.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen, das Kindern ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, viele Vorteile und die Möglichkeit, ein geliebtes Markenimage zu gestalten.
- Weitere Informationen: Freiheit, kreativ zu handeln und ein engagiertes Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die weltweit Freude bringt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und starke Medieninstinkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind das Unternehmen, das ein Lächeln auf die Gesichter von Kindern zaubert. Unsere Mission ist es, 8 Milliarden Gesichter zum Lächeln zu bringen, und wir werden von unserem Ziel geleitet, sorglose Momente für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Mit unserer ikonischen Capri-Sun-Marke streben wir danach, das am besten schmeckende, nachhaltige und führende Getränk für Kinder zu sein. Wir sind der ideale Arbeitgeber für durstige Menschen, die lösungsorientiert denken, eine Liebesmarke gestalten möchten und mit uns wachsen wollen.
In dieser Rolle definieren und steuern Sie die globale Strategie von Capri Sun in Bezug auf externe und interne Kommunikation, mit einem klaren Fokus auf Reputation, Geschäftsprioritäten und effektives Krisenmanagement. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung, gestalten konsistente Narrative und sorgen für eine starke Positionierung in verschiedenen Märkten und Kanälen.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle ist die Leitung und Kontrolle der externen Kommunikation und Medienbeziehungen, proaktive Gestaltung von Narrativen, Antizipation von Risiken und der Umgang mit sensiblen Themen mit gesundem Urteilsvermögen und disziplinierten Botschaften. Fördern Sie das Engagement der Mitarbeiter durch klare interne Kommunikation und stellen Sie sicher, dass die Auswirkungen durch strukturiertes Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung messbar sind.
IHRE VERANTWORTUNGEN- Definieren und Ausführen der globalen Kommunikationsstrategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten
- Beratung des CEO und des Exekutivkomitees in Bezug auf Positionierung, Messaging und Reputation
- Leitung und Steuerung der externen Kommunikation und Medienbeziehungen, Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Journalisten und Stakeholdern
- Proaktive Gestaltung von Medien-Narrativen und Management sensibler Themen mit starkem Urteilsvermögen und disziplinierter Botschaft
- Übersetzung komplexer Themen (geschäftlich, regulatorisch) in klare und glaubwürdige Botschaften
- Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über Märkte hinweg und Bereitstellung von Leitlinien für wichtige Regionen
- Verantwortung für interne Kommunikation, um klare, relevante und abgestimmte Botschaften in der gesamten Organisation sicherzustellen
- Leitung wichtiger Formate (z.B. Town Halls) und Förderung des Mitarbeiterengagements
- Überwachung der kommunikationsbezogenen Themen im Rahmen der umfassenderen Unternehmenskommunikation
- Verfolgung der Effektivität der Kommunikation anhand klarer KPIs und regelmäßige Berichterstattung an das Executive Management
- Abschluss in Kommunikation, Marketing oder ähnlichem
- 7+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation in einem internationalen Umfeld
- Starke Medieninstinkte und Urteilsvermögen mit nachgewiesener Erfahrung im Management externer Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Journalisten
- Fähigkeit, Medien-Dynamiken vorherzusehen, sensible Informationen zu behandeln und disziplinierte sowie gut kontrollierte Botschaften sicherzustellen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in komplexen oder sensiblen Situationen
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch ist von Vorteil
- Strategisch, praktisch und ergebnisorientiert mit einem strukturierten und resilienten Arbeitsstil
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung im KPI-gesteuerten Kommunikationsmanagement
- Erfahrung in FMCG / Lebensmittel & Getränke ist von Vorteil
- Breite an Aufgaben und Handlungsspielraum
- Leitung eines schlanken und praktischen Kommunikationsteams
- Viele Möglichkeiten, Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
- Die Chance, eine geliebte Marke zu gestalten, die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln bringt
- Ein etabliertes und wachsendes Unternehmen mit einem starken Ruf
- Attraktives Vergütungspaket und viele großartige Vorteile
Senior Manager Corporate Communications Arbeitgeber: Capri Sun Group Holding AG
Als Arbeitgeber in Baar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Kindern weltweit ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Vorteile bieten. Hier haben Sie die Chance, eine ikonische Marke mitzugestalten und Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Capri Sun Group Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Communications erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Traumjobs einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in der Unternehmenskommunikation arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Communications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Unternehmenskommunikation. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capri Sun Group Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, das Lächeln in die Gesichter von Kindern zu bringen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich externe Kommunikation oder Medienbeziehungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenne die aktuellen Trends in der Kommunikation
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation, insbesondere im FMCG-Bereich. Sei bereit, deine Meinungen zu diesen Themen zu teilen und zu diskutieren, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Kommunikationsstrategien einbringen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Kommunikation sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
