Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Kommunikationsstrategie für Capri-Sun.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das Kinder zum Lächeln bringt und eine starke Marke hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, viele Vorteile und die Möglichkeit, ein geliebtes Produkt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation einer Marke, die weltweit Freude bringt.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder Marketing und 7+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind das Unternehmen, das ein Lächeln auf die Gesichter von Kindern zaubert. Unsere Mission ist es, 8 Milliarden Gesichter zum Lächeln zu bringen, und wir werden von unserem Ziel geleitet, sorglose Momente für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Mit unserer ikonischen Capri-Sun-Marke streben wir danach, das am besten schmeckende, nachhaltige und führende Getränk für Kinder zu sein. Wir sind der ideale Arbeitgeber für durstige Menschen, die lösungsorientiert denken, eine Liebesmarke gestalten möchten und mit uns wachsen wollen.
In dieser Rolle definieren und steuern Sie die globale Strategie von Capri Sun in Bezug auf externe und interne Kommunikation, mit einem klaren Fokus auf Reputation, Geschäftsprioritäten und effektives Krisenmanagement. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung, gestalten konsistente Narrative und sorgen für eine starke Positionierung in verschiedenen Märkten und Kanälen.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle ist die Leitung und Kontrolle der externen Kommunikation und Medienbeziehungen, proaktive Gestaltung von Narrativen, Antizipation von Risiken und der Umgang mit sensiblen Themen mit gesundem Urteilsvermögen und disziplinierten Botschaften. Fördern Sie das Engagement der Mitarbeiter durch klare interne Kommunikation und stellen Sie sicher, dass die Auswirkungen durch strukturiertes Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung messbar sind.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Definieren und Ausführen der globalen Kommunikationsstrategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten
- Beratung des CEO und des Exekutivkomitees in Bezug auf Positionierung, Messaging und Reputation
- Leitung und Steuerung der externen Kommunikation und Medienbeziehungen, Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Journalisten und Stakeholdern
- Proaktive Gestaltung von Medien-Narrativen und Management sensibler Themen mit starkem Urteilsvermögen und disziplinierter Botschaft
- Übersetzung komplexer Themen (geschäftlich, regulatorisch) in klare und glaubwürdige Botschaften
- Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über Märkte hinweg und Bereitstellung von Leitlinien für wichtige Regionen
- Verantwortung für interne Kommunikation, um klare, relevante und abgestimmte Botschaften innerhalb der Organisation sicherzustellen
- Leitung wichtiger Formate (z.B. Town Halls) und Förderung des Mitarbeiterengagements
- Überwachung der kommunikationsbezogenen Themen im Rahmen der umfassenderen Unternehmenskommunikation
- Verfolgung der Effektivität der Kommunikation anhand klarer KPIs und regelmäßige Berichterstattung an das Executive Management
IHR PROFIL
- Abschluss in Kommunikation, Marketing oder ähnlichem
- 7+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation in einem internationalen Umfeld
- Starke Medieninstinkte und Urteilsvermögen mit nachgewiesener Erfahrung im Management externer Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Journalisten
- Fähigkeit, Medien-Dynamiken vorherzusehen, sensible Informationen zu behandeln und disziplinierte sowie gut kontrollierte Botschaften sicherzustellen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in komplexen oder sensiblen Situationen
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch ist von Vorteil
- Strategisch, praxisnah und ergebnisorientiert mit einem strukturierten und resilienten Arbeitsstil
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung im KPI-gesteuerten Kommunikationsmanagement
- Erfahrung in FMCG / Lebensmittel & Getränke ist von Vorteil
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Breite an Aufgaben und Handlungsspielraum
- Leitung eines schlanken und praxisnahen Kommunikationsteams
- Viele Möglichkeiten, Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
- Die Chance, eine geliebte Marke zu gestalten, die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln bringt
- Ein etabliertes und wachsendes Unternehmen mit einem starken Ruf
- Attraktives Vergütungspaket und viele großartige Vorteile
Senior Manager Corporate Communications Arbeitgeber: Capri Sun Group Holding AG
Als Arbeitgeber in Baar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Kindern weltweit ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und zahlreiche Vorteile bieten. Hier haben Sie die Chance, eine ikonische Marke mitzugestalten und Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Capri Sun Group Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Communications erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und die Position, indem du dich schnell und gezielt bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Communications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Kommunikationsstrategie unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capri Sun Group Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, das Lächeln in die Gesichter von Kindern zu bringen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich externe Kommunikation oder Medienbeziehungen geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in Krisenmanagement und strategischer Kommunikation verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Senior Manager Corporate Communications unter Beweis stellen.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle auch KPI-gesteuertes Kommunikationsmanagement umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren in der Unternehmenskommunikation vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast, um den Erfolg deiner Kommunikationsstrategien zu messen.
✨Sei proaktiv und zeige Engagement
Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere, wie du Mitarbeiterengagement durch klare interne Kommunikation gefördert hast. Dies wird zeigen, dass du nicht nur die externen, sondern auch die internen Kommunikationsstrategien im Griff hast.
