Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere unser HR-System Workday für eine bessere Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das Kinder weltweit zum Lächeln bringt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Schulungsprogrammen und schnellen Einstellungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines beliebten Markenprodukts mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday HCM und starke Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das Unternehmen, das ein Lächeln auf die Gesichter von Kindern zaubert. Unsere Mission ist es, 8 Milliarden Gesichter zum Lächeln zu bringen, und wir werden von unserem Ziel geleitet, unbeschwerte Momente für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Mit unserer ikonischen Capri-Sun-Marke streben wir danach, das am besten schmeckende, nachhaltige und führende Getränk für Kinder zu sein. Wir suchen einen HR Systems Specialist, der unser globales HR-Team verstärkt. Diese Rolle wird in Warschau, Polen oder Eppelheim, Deutschland angesiedelt sein. Hinweis: Bewerber werden nur an ihrem aktuellen Standort berücksichtigt.
Umfang
In dieser Rolle sind Sie Teil des globalen HR-Systemteams, das für die gesamte HR-Technologie und die digitale Landschaft der Capri Sun Group verantwortlich ist. Sie werden eine aktive Rolle bei der Pflege und Verbesserung der Workday-Umgebung spielen sowie neue Funktionen und Module konfigurieren. Die Rolle berichtet an den Sr. HR Technology and Digitalisation Manager, der in Baar, Schweiz ansässig ist. Wichtiger Hinweis: Dies ist eine technische Workday-Systemrolle. Diese Rolle ist NICHT verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus oder die damit verbundenen Dateneingaben.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Pflegen von Workday HCM, um Datenintegrität, Sicherheit und Systemeffizienz sicherzustellen
- Konfigurieren von Workday-Modulen (Core HCM, Recruiting, Performance, Abwesenheit, Vergütung, Lernen usw.), um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden
- Technische Unterstützung für HR und Mitarbeiter bieten, Systemprobleme lösen und bei Bedarf mit externen Support zusammenarbeiten
- Unterstützen bei Workday-Integrationen mit Drittsystemen (z.B. Payroll, SAP)
- Mit IT und externen Anbietern zusammenarbeiten, um Integrationen umzusetzen
- Systemverbesserungen durchführen, testen und die Implementierung neuer Module unterstützen
- Workday-Berichte und Dashboards entwickeln und generieren
- HR-Mitarbeiter und Geschäftsanwender in den Systemfunktionen und -aktualisierungen schulen
- HR-Digitalisierungsinitiativen in Bezug auf andere Systeme mit effektiver funktionsübergreifender Zusammenarbeit unterstützen
Profil
- Abschluss in Human Resources, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit erster Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Konfiguration von Workday HCM ist eine harte Voraussetzung
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und -Workflows
- Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting-Tools und Microsoft Excel
- Erfahrung in der Systemkonfiguration, Integrationen und Fehlersuche
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
- Fließend in Englisch. Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
- Unternehmerischer Geist mit einer starken Hands-on- und Can-do-Einstellung
- Kulturelle Sensibilität und Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld
Was Sie erwarten können
- Breite an Aufgaben und Handlungsspielraum
- Viele Möglichkeiten, Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
- Teilnahme an globalen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Strukturierte und verfolgte Leistungsbeurteilungen zweimal im Jahr
- Gemeinsam mit motivierten und professionellen Kollegen durchstarten
- Die Chance, eine geliebte Marke zu gestalten, die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln bringt
- Ein etabliertes und wachsendes Unternehmen mit einem starken Ruf
- Teilnahme am lokalen Leistungsprogramm wie unternehmensgesponserte Multisportkarte, Krankenversicherung, Lebensversicherung usw.
- Ein kurzer und schneller Rekrutierungsprozess mit maximal zwei Vorstellungsgesprächen
HR Systems Specialist (all genders) Arbeitgeber: Capri Sun Group
Als HR Systems Specialist bei Capri Sun haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Kindern auf der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Unser Arbeitsumfeld in Warschau oder Eppelheim fördert eine offene und kreative Kultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Workday-Konfiguration weiterentwickeln können. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Leistungsüberprüfungen, sondern auch attraktive lokale Vorteile wie eine von der Firma gesponserte Multisportkarte und umfassende Versicherungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Systems Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir helfen, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Funktionen von Workday und deren Anwendung verstehst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die HR-Prozesse verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir möchten sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und ein echtes Interesse an der Rolle hast.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da es sich um eine technische Rolle im Workday-System handelt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer strahlenden Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capri Sun Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Systems Specialist-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine technische Rolle im Bereich Workday handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Konfiguration und Verwaltung von Workday HCM bereithalten. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denke an Situationen, in denen du technische Probleme gelöst oder Systemverbesserungen implementiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Kulturelle Sensibilität betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
