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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Prozesse und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselrolle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Sportzuschüsse und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Karrierechancen mit persönlichem Onboarding und Mentoring.
- Warum dieser Job: Sei die strategische Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen – deine Stimme zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in Compliance-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Es erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle nah an der Geschäftsführung – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Entwicklungsperspektive.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Abstimmung zwischen Fachabteilungen als Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
- Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Compliance-Management, insbesondere im Bereich Datenschutz (DSGVO), ISO‑Zertifizierungen (27001), Arbeitssicherheit und Vertragsmanagement
- Steuerung und Nachverfolgung von Audits und internen Prüfungen
- Weiterentwicklung und Controlling zentraler KPI‑, Kennzahlen‑ und Reportingstrukturen als Grundlage für Managemententscheidungen
- Übernahme anspruchsvoller Sonderprojekte, z. B. im Prozess‑ oder Organisationsmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im mittelständischen Umfeld. Interesse an Compliance-Themen wie ISO, Datenschutz, Arbeitssicherheit und kaufmännische Prozesse & Controlling. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Entscheidungsstärke. Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Du agierst als strategische Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Steuerungsthemen in den Bereichen ISO, Datenschutz, Compliance, Vertragsmanagement und Controlling. Dabei entwickelst du Strukturen, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen aktiv weiter – mit der Perspektive, mittelfristig erweiterte kaufmännische Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du Verantwortung nicht scheust, sondern suchst, wenn du gestalten willst, statt nur zu verwalten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team, das flache Hierarchien lebt. Wertschätzung, die man spürt: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – hier zählt deine Stimme. Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung, damit du beruflich und privat glänzen kannst. Karriere mit Perspektive: Wir denken langfristig – und fördern deinen Weg nach oben.
Dein Einsatzort ist Bremen, aber du hast die Möglichkeit auf Hybrides Arbeiten. Persönliches Onboarding in deiner Welcome Week mit Buddy und Mentoring. Bonusmodelle & regelmäßige Feedbackgespräche, Eigenverantwortung & Karrieremöglichkeiten für deine Perspektive. Zuschuss zu Sport- und Fitnessangeboten & Corporate Benefits, Jobrad und gesunde Snacks und Getränke im Office.
Wenn du Lust hast, nimm teil an: Regelmäßige Team-Events, Afterworks, eigene Fitness-Communitys, lustige Office-Airhockey-Turniere und BBQ´s.
Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Capricorn Consulting
Kontaktperson:
Capricorn Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder wie du Compliance-Themen angegangen bist. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capricorn Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Compliance, Projektmanagement und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu bewerten!