Junior Sales Manager im Vertrieb (m/w/d)

Junior Sales Manager im Vertrieb (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Caprimed

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und qualifiziere Leads für den Vertrieb.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und jährliches Lerngeld für deine Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertriebserfolg aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Was erwartet dich?

  • Du berätst unsere Kund:innen im ersten Schritt telefonisch und qualifizierst Leads nach den wichtigsten Kriterien – damit hilfst Du einerseits durch Deine professionelle Bedarfsanalyse die Sales Pipeline zu vergrößern und andererseits den Grundstein für weitere Verhandlungen zu legen.
  • Du sammelst Kontaktinformationen und Marktdaten und identifizierst potenzielle Neukund:innen – dadurch sondierst Du eigenverantwortlich den Markt und bist unser Experte für die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
  • Du erfasst und pflegst gewonnene Daten im CRM-System – damit strukturierst Du unsere Vertriebsprozesse, sicherst die hohe Datenqualität und -verfügbarkeit und wertest die Vertriebsaktivität aus.
  • Du unterstützt unser Sales- und Key Account Management Team bei der Erfüllung der Salesziele durch Bereitstellung von präzisen Daten und Erstellung von Reports.
  • Du hast ein starkes Team an deiner Seite - durch gemeinsame Hunting Days, Mentoring im Team und Coaching Sessions mit unseren Head of Sales wollen wir Deine Performance und die des Teams auf Raketengeschwindigkeit bringen.

Was bieten wir dir?

  • Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung: Du kannst deinen Alltag entlasten und deine Zeit frei einteilen.
  • Hybrides Arbeiten: Du profitierst von der Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen.
  • Jährliches Lerngeld: Du erhältst 1.000 Euro für deine persönliche Entwicklung, die du für Konferenzen, Kurse, Bücher und mehr nutzen kannst.
  • Altersvorsorge: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %.
  • Umweltfreundliche Mobilität: Du hast die Möglichkeit, ein Dienstrad über uns zu beziehen.
  • Teamevents und Get-togethers: Regelmäßige Veranstaltungen, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind, fördern den Teamgeist.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einer modernen und ergonomischen Umgebung, auch im Home Office bist du bestens ausgestattet.
  • Transparente Firmenphilosophie: Durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, den Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops bist du immer informiert.
  • Kostenlose Verpflegung: Getränke, Snacks und Obst stehen dir selbstverständlich zur Verfügung.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium, egal in welcher Fachrichtung.
  • Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb als Sales Manager:in.
  • Du hast erste Erfahrungen im TeleSales oder einem anderen telefonintensiven Bereich, was wünschenswert ist.
  • Du bringst eine Hands-on-Mentalität und Motivation mit, um unsere Vision auf Hochtouren voranzubringen.
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um die Pain Points unserer Zielgruppe zu verstehen und Lösungen bereitzustellen.
  • Du hast die Power, dich vom ersten “Nein” nicht abschrecken zu lassen und kommunizierst sehr sicher und mühelos in Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich.

Als Junior Sales Manager bist Du Teil unseres Sales Outbound Teams und weißt unsere B2B Kunden zu überzeugen. Dabei verkaufst Du nicht nur "irgendwas" von der Stange: Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt Ihnen Perspektive und erleichtert Ihren Arbeitsalltag. Du übernimmst die erste Phase des Verkaufsprozesses und identifizierst dabei potenzielle Kunden. Als Teil unseres Inside Sales Teams legst Du somit den Grundstein für unseren kontinuierlichen Vertriebserfolg. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen - egal ob Du bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringst oder frisch in die Berufswelt startest - Was Du noch nicht mitbringst, lernst Du on-the-job von Deinen erfahrenen Teammembern.

Join our Dreamteam!

Junior Sales Manager im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Caprimed

Als Junior Sales Manager im Vertrieb bei Wawibox profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere transparente Firmenphilosophie und regelmäßige Teamevents fördern ein starkes Miteinander und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem jährlichen Lerngeld von 1.000 Euro unterstützen wir deine individuelle Weiterbildung, während du in einer modernen und ergonomischen Arbeitsumgebung tätig bist.

Caprimed

Kontaktdaten:

Caprimed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager im Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche unsere Teamevents. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Vergrößerung unserer Sales Pipeline beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Im Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager im Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Bedarfsanalyse
Lead-Qualifizierung
Datenpflege im CRM-System
Marktforschung
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caprimed vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, was Wawibox von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und TeleSales. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke auch daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist oder Lösungen angeboten hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den gemeinsamen Hunting Days oder Mentoring-Programmen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.