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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Capron GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalarbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Loyalität, Diskretion und ein sicherer Umgang mit MS-Office sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung
- Optimierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von operativen HR-Prozessen
- Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten
Wir erwarten:
- Begeisterung für Personalarbeit
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, weiterführende Qualifikation von Vorteil
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturierter, zielorientierter und selbstständiger Arbeitsstil
- Loyalität sowie Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- sicherer Umgang mit MS-Office
Bewerbung an:
- Capron GmbH
Personalabteilung
Berghausstr. 1
D-01844 Neustadt in Sachsen
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Capron Gmbh
Kontaktperson:
Capron Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Personalarbeit in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für HR-Prozesse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Capron GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capron Gmbh vorbereitest
✨Sei bereit für HR-spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und der Umsetzung von HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeit
In der Rolle des Personalreferenten sind Organisation und Struktur entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
HR-Arbeit kann unvorhersehbar sein. Zeige während des Interviews, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du über Situationen sprichst, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder neue Herausforderungen angenommen hast.
