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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitern und manage die Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: CAPRON GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an die Personalabteilung senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter Lagerlogistik (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit ca. 12 Mitarbeitern im 2-Schicht System
- Sie sind verantwortlich für die Wareneingänge im Werk und die bedarfsgenaue Verteilung in die Produktionsbereiche
- Koordination des Zeitfenstermanagementsystems sowie erster Ansprechpartner
- Überwachung und Kontrolle der Materialbestände im ERP-System
- aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Prozessabläufen und deren Umsetzung
- Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachbereichen
- Bearbeitung kleiner Projektaufgaben
- Schulung von Mitarbeitern
Wir erwarten:
- langjährige Praxiserfahrung in den Bereichen der Lagerlogistik, Warenverteilung, Speditionswesen oder vergleichbarem Gewerbe
- theoretische Fachkenntnisse durch eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
- erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- routinierter Umgang mit MS Office Produkten, ERP-Kenntnisse wünschenswert
- ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft
Bewerbung an:
CAPRON GmbH
Personalabteilung
Berghausstr. 1
D-01844 Neustadt in Sachsen
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Lagerlogistik (w/m/d) Arbeitgeber: Capron Gmbh
Kontaktperson:
Capron Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lagerlogistik (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lagerlogistik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kooperationsbereitschaft in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lagerlogistik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Lagerlogistik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capron Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Teamleiter Lagerlogistik Verantwortung für ein Team von ca. 12 Mitarbeitern trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.
✨Kenntnisse im Zeitfenstermanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Zeitfenstermanagement und in der Koordination von Abläufen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen demonstrieren
Da Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen gewünscht sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit solchen Systemen vorbereiten. Erkläre, wie du Materialbestände überwacht und kontrolliert hast.
✨Team- und Kooperationsbereitschaft unterstreichen
Zeige während des Interviews, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen Fachbereichen kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur aktiven Mitwirkung an neuen Prozessen verdeutlichen.