Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland
Jetzt bewerben
Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland

Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kunden auf und führe Produktdemonstrationen durch.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte vertreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Reisekostenerstattung und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Vertriebserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft ist ein Muss für diese Position.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Der ideale Kandidat wird diszipliniert sein und Erfahrung in der Durchführung von Produktdemonstrationen haben. Dieser Kandidat sollte mit häufigen Reisen vertraut sein und in der Lage sein, regelmäßig neue Verkaufsleads zu generieren. Der Kandidat sollte in der Lage sein, seine Verkäufe im Auge zu behalten und effektiv mit anderen Teammitgliedern im Außendienst zu kommunizieren.

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden
  • Kunden schulen und an Messen teilnehmen, um Produktdemonstrationen durchzuführen
  • Potenzielle Leads für zukünftige Verkäufe generieren
  • Quoten festlegen und übertreffen
  • Verkäufe organisiert verfolgen und berichten
  • Effektiv mit anderen Teammitgliedern kommunizieren

Qualifikationen

  • 2-5 Jahre Vertriebserfahrung
  • Starke Arbeitsmoral und Kommunikationsfähigkeiten
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite und Software für Kundenbeziehungsmanagement
  • Bereitschaft zu reisen, um Geschäfte zu tätigen

Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland Arbeitgeber: CapsoVision, Inc.

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. In der Rolle des Gebietsleiters für Süddeutschland profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, Ihre Karriere durch regelmäßige Weiterbildungen voranzutreiben. Zudem genießen Sie die Freiheit, Ihre Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und an spannenden Messen teilzunehmen, was Ihnen nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch persönliche Entwicklungschancen bietet.
C

Kontaktperson:

CapsoVision, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Sales Management konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Produktdemonstrationen üben

Da Produktdemonstrationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Fähigkeiten darin schärfen. Übe, indem du Präsentationen vor Freunden oder Familie hältst, um dein Selbstvertrauen zu stärken und Feedback zu erhalten.

Reisebereitschaft zeigen

Bereite dich darauf vor, häufig zu reisen, und mache dir Gedanken darüber, wie du deine Reisezeit effektiv nutzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du flexibel und bereit bist, für den Job zu reisen, um Kunden zu treffen und Geschäfte abzuschließen.

Vertrautheit mit CRM-Software

Stelle sicher, dass du mit gängiger CRM-Software vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung hast, hebe dies hervor, und wenn nicht, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland

Vertriebserfahrung
Produktdemonstrationen durchführen
Reisebereitschaft
Neukundenakquise
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Zielorientierung
Microsoft Office Kenntnisse
CRM-Software Kenntnisse
Teamarbeit
Selbstdisziplin
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Produktdemonstrationen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da effektive Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Reisebereitschaft ansprechen: Da die Position häufiges Reisen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Reisen im beruflichen Kontext, um deine Flexibilität zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CapsoVision, Inc. vorbereitest

Bereite dich auf Produktdemonstrationen vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf Produktdemonstrationen hat, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv präsentieren kannst. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und wie du ihre Bedürfnisse am besten ansprechen kannst.

Reisebereitschaft betonen

Da häufige Reisen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich unterwegs warst und wie du dabei deine Verkaufsziele erreicht hast.

Verkaufszahlen und Erfolge präsentieren

Bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere vor, um deine Verkaufsfähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du Quoten übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um neue Leads zu generieren.

Teamkommunikation hervorheben

Da die Kommunikation mit Teammitgliedern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Informationen organisiert und geteilt hast, um den Verkaufserfolg zu maximieren.

Territory Sales Manager / Gebietsleiter Süddeutschland
CapsoVision, Inc.
Jetzt bewerben
C
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>