Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte unsere Lohnbuchhaltung am Laufen und sorge für pünktliche Gehaltszahlungen.
- Unternehmen: Junges, schnell wachsendes Gastronomieunternehmen mit dynamischer Atmosphäre.
- Vorteile: Überstunden werden nicht verloren, Teamarbeit und Unterstützung garantiert.
- Weitere Informationen: Wir suchen Menschen, die mitdenken und unsere Lohnbuchhaltung rocken!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und erlebe echtes Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 01.01.2027 gesucht. Wir sind jung. Wir wachsen schnell. Wir sind Gastronomie. Und bei uns ist immer was los.
Wir suchen Unterstützung in unsere Lohnbuchhaltung, die nicht in Schockstarre verfällt, wenn morgens gleichzeitig Krankenkassen anrufen, fünf Arbeitsbescheinigungen gebraucht werden, die Berufsgenossenschaft etwas wissen möchte und die junge Geschäftsführung eine „ganz kleine Frage“ zur Lohnabrechnung hat.
Kurz gesagt: Wir suchen dich.
Was dich bei uns erwartet:
- Keine klassische Work-Life-Balance. Wir nennen es lieber Work-Life-Integration.
- Man identifiziert sich mit dem Laden. Man fiebert mit. Man regt sich auf. Man lacht. Man weint vielleicht auch mal.
- Wenn es irgendwo brennt, steht garantiert jemand daneben und sagt: „Komm, wir machen das zusammen.“
Wir sind ein junges, schnell wachsendes Gastronomieunternehmen – und Wachstum bedeutet, dass manchmal die Hütte brennt. Und dann braucht es Menschen, die sagen: „Na gut. Dann löschen wir eben.”
Deine Mission:
Du hältst unsere Lohnbuchhaltung am Laufen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Ende des Monats das bekommen, was sie verdienen. Dabei arbeitest du sehr sicher mit DATEV Lohn und Gehalt und dem SV-Meldeportal und kümmerst dich unter anderem um:
- die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- die Bearbeitung von Arbeits-, Entgelt- und sonstigen Bescheinigungen
- Anfragen und Meldungen von Krankenkassen
- Themen rund um die Berufsgenossenschaften
- die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Rückfragen unserer Mitarbeiter zu Lohn, Gehalt und Abrechnung
- und alles andere, was im echten Leben einer wachsenden Gastronomie plötzlich auf deinem Tisch landet
Dir wird garantiert nicht langweilig.
Wen wir suchen:
Uns ist ziemlich egal, ob du 25, 34, 43, 52 oder 61 bist. Im Gegenteil: Erfahrung ist bei uns ausdrücklich willkommen. Wir suchen Menschen mit:
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Loyalität
- Humor
- und der Fähigkeit, auch dann ruhig zu bleiben, wenn die junge Geschäftsführung gerade durchdreht.
Was wir dir versprechen:
- Garantiert Überstunden – die gehen aber bei uns nicht verloren.
- Wir sehen, was du leistest. Und wir wissen, dass gute Leute nicht selbstverständlich sind.
- Du bekommst ein Team, in dem man sich gegenseitig hilft – und nicht einfach die Bürotür schließt, wenn es schwierig wird.
Und die Geschäftsführung? Jung. Schnell. Leidenschaftlich. Temperamentvoll. Emotional. Impulsiv. Mit klaren Worten, viel Energie und manchmal ordentlich Feuer. Aber immer mit einem offenen Ohr – und vor allem: immer für seine Mitarbeiter da.
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Bock auf uns hat, mitdenkt und unsere Lohnbuchhaltung rockt. Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir versprechen dir Menschen, Verantwortung, Wachstum, Chaos, Zusammenhalt – und verdammt viel Leben. Wir freuen uns auf dich.
Dein Team Captain's Schnitzel
Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 01.01.2027 Arbeitgeber: Captains Personalservice
Als junges und schnell wachsendes Gastronomieunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für seine Mitarbeiter einsetzt. Bei uns erlebst du eine einzigartige Work-Life-Integration, in der Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden – egal, ob es um die Lohnbuchhaltung oder andere Herausforderungen geht. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und garantieren dir ein Umfeld, in dem du nicht nur gefordert, sondern auch geschätzt wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 01.01.2027 erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Captains Personalservice interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 01.01.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Captains Personalservice damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Captains Personalservice gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Captains Personalservice genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Captains Personalservice!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Captains Personalservice vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Captains Personalservice zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Captains Personalservice ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
