Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für neue Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Urlaubsregelungen und jährliche Entwicklungsstipendien.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Principal Product Marketing Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie für neue Produkte und unser kommerzielles Segment. Diese hochwirksame Position kombiniert strategische Verantwortung mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Sie leiten die Positionierung, das Messaging und die Schulung sowohl für neue Produkte als auch für unser kommerzielles Segment, um uns zu helfen, uns in einem dynamischen Markt abzuheben und erfolgreich zu sein. Sie berichten an den Senior Director of Product & Corporate Marketing und arbeiten eng mit Teams aus Produkt, Vertrieb, Customer Success und RevOps zusammen. Ihre Arbeit wird direkt das Unternehmenswachstum und die Marktwahrnehmung beeinflussen, indem sichergestellt wird, dass unsere Lösungen bei den richtigen Zielgruppen Anklang finden und klaren Wert liefern.
Verantwortlichkeiten
- Produkteinführungen & GTM-Strategie: Verantwortlich für das Produktmarketing neuer Lösungen – frühzeitige Partnerschaft mit Produkt, Marketing und Vertrieb zur Erstellung überzeugender Botschaften, Positionierungen und Einführungsstrategien, die das Wachstum beschleunigen.
- Vertriebsschulung & kommerzielle Strategie: Leitung des Produktmarketings für das kommerzielle Segment, Ausstattung des Vertriebs mit den richtigen Materialien, Erkenntnissen und Schulungen zur Umsatzsteigerung.
- Wettbewerbsanalyse: Überwachung des Wettbewerbsumfelds, einschließlich Produktbewegungen, Preisgestaltung und Messaging. Übersetzung der Ergebnisse in strategische Erkenntnisse für Vertrieb und Produkt.
- Messaging & Positionierung: Erstellung differenzierter Botschaften, die bei den Zielkäufern Anklang finden und unsere umfassenderen Markteinführungs- und Expansionsstrategien unterstützen.
- Kunden- & Marktforschung: Durchführung und Synthese primärer Forschung zur Gewinnung von Kundeninsights, Identifizierung von Schmerzpunkten und Information über Produkt- und Marketingrichtungen.
- Inhalts- & Materialentwicklung: Erstellung von wirkungsvollen Vertriebsressourcen – wie Präsentationen, One-Pagern, Battlecards und Playbooks – die die Pipeline-Generierung und Dealgeschwindigkeit unterstützen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung der GTM-Prioritäten und Sicherstellung einer konsistenten Ausführung von der Produktidee bis zur Einführung und darüber hinaus.
- Evangelismus: Als Evangelist unserer Kundenstimme für unsere internen Teams und als CaptivateIQ- und Branchenexperte für unsere Interessenten und Kunden fungieren.
Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS Produktmarketing und 8–10 Jahre insgesamt berufliche Erfahrung.
- Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und der Umsetzung von GTM-Strategien.
- Enger Kontakt mit Produktmanagement, Marketing und Vertrieb.
- Tiefes Verständnis für Wettbewerbsanalysen und deren Nutzung zur Differenzierung und zum Gewinnen von Aufträgen.
- Außergewöhnliche Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten – Sie können komplexe Konzepte in überzeugende, verständliche Botschaften destillieren.
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams zur Steigerung von Pipeline und Umsatz.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Erfolge zu messen und zu iterieren.
- Engagiert, einfallsreich und motiviert, um das Extra zu geben, um Teams zum Erfolg zu verhelfen.
Vorteile
- Umfassende Gesundheitsversorgung: 100% Abdeckung für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen für alle FTEs, mit etwa 75% Abdeckung für Angehörige.
- Flexible Freizeit: Flexible Urlaubstage plus vierteljährliche mentale Gesundheitstage, um sicherzustellen, dass Sie den Raum haben, um sich zu erholen.
- Jährliche Stipendien: Dedizierte Mittel für Ihre berufliche Entwicklung und Pflegebedürfnisse.
- Jubiläumsboni: Jährliche Boni zur Feier Ihrer Meilensteine und Beiträge zum CaptivateIQ-Team, die mit Ihrer Betriebszugehörigkeit wachsen.
- Altersvorsorge (nur in den USA): Ein 401(k)-Plan, um Ihnen zu helfen, in Ihre Zukunft zu investieren und diese abzusichern.
- Premium-Tools: Die neueste Apple-Hardware, um Sie zu befähigen, Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Inklusive Gemeinschaft: Aktive Employee Resource Groups (ERGs), die gemeinsame Identitäten feiern und unsere DEI-Ziele unterstützen, indem sie ein Umfeld fördern, in dem vielfältige Talente gedeihen.
Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 210.000 und 233.000 USD pro Jahr. Die Vergütung hängt von zahlreichen Faktoren ab, einschließlich individueller Fähigkeiten, erwarteter Leistung und dem Standort des ausgewählten Kandidaten. Der OTE-Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 210.000–233.000 USD. Die Vergütung für in Kanada eingestellte Kandidaten wird in kanadischen Dollar angegeben und kann aufgrund von Währungsumrechnungen von den oben genannten Bereichen abweichen. Unser OTE ist nur ein Bestandteil des wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakets von CaptivateIQ, das auch Eigenkapital, umfassende Gesundheitsleistungen und andere Vergünstigungen umfasst.
Principal Product Marketing Manager Arbeitgeber: CaptivateIQ
CaptivateIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubstagen und jährlichen Boni zur Feier von Meilensteinen fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Entwicklung durch gezielte Stipendien. Die inklusive Gemeinschaft und aktiven Mitarbeiterressourcengruppen schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Stimme zu erheben und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Product Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CaptivateIQ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CaptivateIQ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CaptivateIQ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CaptivateIQ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CaptivateIQ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CaptivateIQ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaptivateIQ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CaptivateIQ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CaptivateIQ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CaptivateIQ einfügt.
