Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für neue Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sales Performance Management mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Freizeit, jährliche Stipendien für Weiterbildung und Boni.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Produktmarketing und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden die Go-to-Market-Strategie für neue Produkte und das kommerzielle Segment verantworten, indem Sie Positionierung, Messaging und Schulung leiten. Sie werden mit Produkt, Vertrieb, Customer Success und RevOps zusammenarbeiten, um Wachstum und Marktperzeption voranzutreiben. Ihre Arbeit wird das Unternehmenswachstum direkt beeinflussen und sicherstellen, dass die Lösungen bei den Zielgruppen Anklang finden.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Produkteinführungen und GTM-Strategie, Erstellung überzeugender Botschaften und Einführungspläne.
- Förderung der Vertriebsunterstützung für das kommerzielle Segment, Bereitstellung von Materialien und Schulungen für den Vertrieb.
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktforschung zur Differenzierung und Informationsbeschaffung für die Strategie.
- Entwicklung von wirkungsvollen Vertriebsressourcen wie Präsentationen, Informationsblättern und Wettbewerbsanalysen.
Anforderungen:
- 7+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS Produktmarketing, insgesamt 8-10 Jahre Erfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Vertrieb.
- Außergewöhnliche Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz.
Zusätzliche Leistungen:
- Umfassende Krankenversicherung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung.
- Flexible Freizeit mit vierteljährlichen Tagen für psychische Gesundheit.
- Jährliche Stipendien für berufliche Weiterbildung und Pflege sowie Boni zum Arbeitsjubiläum.
- 401(k)-Plan, Apple-Hardware und inklusive ERG-Community.
Über CaptivateIQ:
CaptivateIQ ist eine führende Lösung für das Sales Performance Management, die Vertriebsteams dabei hilft, Prozesse zu automatisieren und effizientes Wachstum zu fördern. Das Unternehmen wird von Top-Investoren wie Sequoia und Accel unterstützt und wurde von Glassdoor und Comparably als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Principal Product Marketing Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: CaptivateIQ
CaptivateIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Produktmarketing voll entfalten können. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubsmöglichkeiten und jährlichen Stipendien für die berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während Sie an innovativen Lösungen arbeiten, die den Markt prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Product Marketing Manager (Fully Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CaptivateIQ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CaptivateIQ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CaptivateIQ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CaptivateIQ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Marketing Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CaptivateIQ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CaptivateIQ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaptivateIQ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CaptivateIQ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CaptivateIQ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CaptivateIQ einfügt.
