Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SaaS-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Vertriebsleistung revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebsmanagements und arbeite mit Top-Unternehmen.
- Qualifikationen: PMP-zertifiziert mit über 10 Jahren Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
CaptivateIQ transformiert die Art und Weise, wie Unternehmen die Vertriebsleistung planen, verwalten und optimieren. Wir haben mit der Revolutionierung des Incentive-Compensation-Managements begonnen und erweitern nun unsere Plattform, um umfassendere Herausforderungen in der Vertriebsplanung zu lösen. Wir unterstützen wachstumsstarke Unternehmen wie Netflix, Figma und Stripe mit der Flexibilität und den Einblicken, die erforderlich sind, um die Umsatzleistung voranzutreiben.
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Project Manager, der unser Professional Services-Team verstärkt und unsere komplexesten und technisch anspruchsvollsten Enterprise-SaaS-Implementierungen leitet. Dies ist eine senior, hochwirksame Rolle für einen PMP-zertifizierten Projektmanagement-Experten mit umfangreicher Erfahrung in der Verwaltung von Enterprise-SaaS-Bereitstellungen und einem starken technischen Fundament.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung der Planung, Ausführung, Überwachung und Schließung mehrerer Kundenprojekte.
- Aufbau starker Beziehungen zu den Stakeholdern der Kunden, um die Übereinstimmung über Projektziele und -ergebnisse sicherzustellen.
- Kommunikation und Erwartungsmanagement während des gesamten Projekts.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, Verwaltung von Umfang, Zeitplan, Ressourcen und Budget.
- Verfolgung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen.
- Identifizierung potenzieller Risiken und proaktive Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Verwaltung von Umfangsänderungen, Budgetanpassungen und Zeitverschiebungen durch strukturierte Änderungssteuerungsprozesse.
- Koordination funktionsübergreifender Teams, um eine ordnungsgemäße Ressourcenzuteilung für eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
- Pflege umfassender Projektdokumentation, einschließlich Statusberichten, Risikoregister und Lessons Learned.
- Regelmäßige Updates an die Führungsebene und die Kunden bereitstellen.
- Nutzung bewährter Branchenpraktiken und kontinuierlicher Verbesserungsmethoden zur Verbesserung der Projektdurchführung und Kundenzufriedenheit.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Leitung des gesamten Projektlebenszyklus für Enterprise-Kundenimplementierungen, einschließlich komplexer Datenintegrationen, benutzerdefinierter Konfigurationen und Multi-System-Architekturen.
- Primärer Ansprechpartner für Enterprise-Kunden-Stakeholder (VP/C-Suite), um die Übereinstimmung über Umfang, technische Vorgehensweise und Liefermeilensteine zu fördern.
- Enge Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten, Ingenieuren und technischen Beratern zur Bewertung technischer Risiken, Integrationskomplexität und Bereitstellungsbereitschaft.
- Eigenverantwortliche Verwaltung komplexer Projektpläne in Bezug auf Umfang, Zeitplan, Ressourcen und Budget für strategisch wichtige Enterprise-Konten.
- Proaktive Identifizierung und Minderung technischer und lieferbezogener Risiken über langfristige, mehrphasige Implementierungen; Leitung der strukturierten Änderungssteuerung für Umfang, Budget und Zeitverschiebungen.
- Mentoring und Bereitstellung von Lieferleitlinien für Junior- und Mid-Level-Projektmanager zu bewährten Verfahren und technischen Lieferstandards.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Methodik, Werkzeuge und technischen Handbücher für die Lieferung im Professional Services-Team.
- Bereitstellung von Statusberichten auf Führungsebene, Risikoregister und Eskalationszusammenfassungen sowohl für die Kundenführung als auch für interne Führungskräfte.
Qualifikationen & Erfahrung:
- PMP-Zertifizierung erforderlich.
- 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, wobei ein erheblicher Teil die Verwaltung von Enterprise-SaaS-Implementierungen oder -Bereitstellungen umfasst.
- Starkes technisches Verständnis erforderlich: praktische Vertrautheit mit Datenintegration/ETL-Konzepten, APIs, Systemarchitektur und Enterprise-IT-Umgebungen.
- Erfahrung im Incentive-Compensation-Management, im Vertriebsleistungsmanagement oder in verwandter Unternehmenssoftware/SaaS ist sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetgerechten Durchführung komplexer, mehrphasiger Unternehmensimplementierungen.
- Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Führungsebene; Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit VP/C-Suite-Kundenvertretern.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 150.000 und 210.000 USD pro Jahr, abhängig von verschiedenen Faktoren, einschließlich individueller Fähigkeiten, erwarteter Leistung und Standort des ausgewählten Kandidaten.
Senior Project Manager Arbeitgeber: CaptivateIQ
CaptivateIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Finanzberichterstattung und Compliance weiterentwickeln können. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubstagen und jährlichen Stipendien für die berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wohlbefinden und das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie Netflix und Stripe, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Verkaufsleistungsmanagement-Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CaptivateIQ anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Project Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CaptivateIQ vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CaptivateIQ klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaptivateIQ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
