Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmarketing-Team und forme die Kunden- und Produktgeschichte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Vertrieb revolutioniert und von Top-Investoren unterstützt wird.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit einem talentierten Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmarketing und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Captivate IQ is transforming the way companies plan, manage, and optimize sales performance.
We started by revolutionizing incentive compensation management, and now we're expanding our platform to solve broader sales planning challenges.
Recognized by industry analysts like Forrester and G2 and backed by top-tier investors, including Sequoia, ICONIQ, Accel, and Sapphire Ventures, we empower high-growth companies like Netflix, Figma, and Stripe with the flexibility and insights needed to drive revenue performance.
Join a talented, fast-growing team committed to solving some of the most complex and impactful problems in sales performance management.
About the
Role: As the Director of Product Marketing, you will own the customer-and-product narrative for our entire portfolio and lead the product marketing team that carries it.
This is a leadership role at the center of how we understand our market and how the market understands us.
You will build the engine that turns customer signal into both sharper positioning and better products: the research motion, the feedback loop into Product, and the messaging standards that keep our story credible as we launch multiple products at once.
You will lead and develop a team of product marketing ICs, setting the bar for craft and making them more effective than they would be alone, while staying close enough to the work to shape the narrative yourself.
You will report to the Head of Product and Corporate Marketing and partner most closely with Product and Engineering, alongside Sales, Customer Success, and Rev Ops.
Enablement and field execution are owned within the broader marketing group; your focus is the narrative, the customer insight that fuels it, and the team that produces it.
#J-18808-Ljbffr
VP, Revenue Marketing Arbeitgeber: CaptivateIQ
CaptivateIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Finanzberichterstattung und Compliance weiterentwickeln können. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubstagen und jährlichen Stipendien für die berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wohlbefinden und das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie Netflix und Stripe, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Verkaufsleistungsmanagement-Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Revenue Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CaptivateIQ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CaptivateIQ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CaptivateIQ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CaptivateIQ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Revenue Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CaptivateIQ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CaptivateIQ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaptivateIQ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CaptivateIQ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CaptivateIQ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CaptivateIQ einfügt.
