Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Hansebahn Bremen GmbH, ein führendes Schienenlogistikunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eisenbahn mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Hansebahn Bremen GmbH (HBB) ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen aus Bremen für Bremen. Sie übernimmt für das Stahlwerk der ArcelorMittal Bremen GmbH sämtliche schienengebundene Transporte sowie die Instandhaltung der vorhandenen Infrastruktur und Fahrzeuge. Außerhalb des Werkszauns transportiert die Hansebahn die Güter ihrer Kunden auf der „letzten Meile“ bis direkt zur Haustür. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört sie zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der HBB gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer HR-Tools)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise im Projektmanagement
- Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer effizienten Lösungsfindung
- Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
Unsere Benefits: Sie möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen zu dieser Stelle: Jennifer Grütze Hansebahn Bremen GmbH· Auf den Delben 35· 28237 Bremen
Beachten Sie, dass wir Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigen können. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich den Weg über "Jetzt bewerben".
Personalsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: Captrain Deutschland GmbH
Die Hansebahn Bremen GmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (d/m/w) die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Schienenlogistik verschrieben hat. Mit unbefristeten Teilzeitstellen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in Bremen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam für rollende Züge sorgt und dabei auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Captrain Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Hansebahn Bremen GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Unternehmen wie der HBB ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Captrain Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hansebahn Bremen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und Projektmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit bei der Hansebahn stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
