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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Personaleinsatz und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: ITL Eisenbahngesellschaft mbH, ein führendes Schienenlogistikunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Ausstattung, JobTicket und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die ITL Eisenbahngesellschaft mbH (ITL) mit Sitz in Dresden hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 zu einem international agierenden Eisenbahnverkehrsunternehmen entwickelt. Wichtiges Standbein der Gesellschaft speziell in Ost- und Norddeutschland ist der regionale und überregionale Transport von Bau- und Rohstoffen sowie chemischen Gütern. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die ITL Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der ITL gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung der gesetzlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen
- Diensteinteilung und Übermittlung der Dienste an die Betriebsdienstpersonale unter Beachtung des geltenden Regelwerks
- Dokumentation von Dienstaufträgen und Abwesenheitszeiten der Betriebsdienstpersonale im Planungssystem
- Prüfung von eingehenden Urlaubs- und Freistellungswünschen der Betriebsdienstpersonale unter Sicherstellung einer ausreichenden Personalverfügbarkeit
- Einteilung der Betriebsdienstpersonale für betriebliche Unterrichte sowie Baureihen- und Streckenkenntnisfahrten
Was Sie Bei Uns Voranbringt:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der praktischen Durchführung von Schienenverkehrsleistungen
- Grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
- Sehr hoch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
Was Die Arbeit Bei Uns Ausmacht:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und Möglichkeit, an einer frisch zubereiteten Mittagessenversorgung teilzunehmen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und beruflichen Berufsunfähigkeitsversicherung
- Übernahme der Versicherungsbeiträge einer Gruppenunfallversicherung
- JobTicket (Deutschlandticket), Möglichkeit zum Leasen eines Job-Bikes
- Zahlung einer Erholungsbeihilfe
- Vergünstigte Einkaufskonditionen über CorporateBenefits
Unsere Benefits:
- Unfallversicherung
- Kantine/Mittagsangebot
- Zuschuss zu physiotherapeutischen Massagen
- BAV, BUV, Pensionskasse
- Firmenfeiern
- Dienstrad
- Jobticket
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner Für Rückfragen Zu Dieser Stelle: Anne Wachs, ITL Eisenbahngesellschaft mbH, Magdeburger Straße 58, 01067 Dresden.
Beachten Sie, dass wir Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigen können. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich den Weg über "Jetzt bewerben".
Personalplaner (d/m/w) Arbeitgeber: Captrain Deutschland-Group
Kontaktperson:
Captrain Deutschland-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen als Personalplaner vorbereitet haben. Leidenschaft kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Captrain Deutschland-Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ITL Eisenbahngesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
Da die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes für die Position wichtig ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die relevanten Regelungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle als Personalplaner ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview am besten präsentieren kannst.