Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Personalprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Hansebahn Bremen GmbH – ein führendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Jubiläumszuwendungen, Kantine, Unfallversicherung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit tollen Karrierechancen in Bremen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Hansebahn Bremen GmbH (HBB) ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen aus Bremen für Bremen. Sie übernimmt für das Stahlwerk der ArcelorMittal Bremen GmbH sämtliche schienengebundene Transporte sowie die Instandhaltung der vorhandenen Infrastruktur und Fahrzeuge. Außerhalb des Werkszauns transportiert die Hansebahn die Güter ihrer Kunden auf der „letzten Meile“ bis direkt zur Haustür. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört sie zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der HBB gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer HR-Tools)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Was Sie Mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise im Projektmanagement
- Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer effizienten Lösungsfindung
- Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
Unsere Benefits
- Jubiläumszuwendungen
- Kantine/Mittagsangebot
- BAV, BUV, Pensionskasse
- Unfallversicherung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Team- und Gruppenevents
- Firmenfeiern
- Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Dienstrad
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Jennifer Grütze
Hansebahn Bremen GmbH
Auf den Delben 35
28237 Bremen
Beachten Sie, dass wir Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigen können. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich den Weg über "Jetzt bewerben".
Personalsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: Captrain Deutschland-Gruppe
Die Hansebahn Bremen GmbH bietet nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter (d/m/w), sondern auch ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen mitwirken können. Mit attraktiven Benefits wie Jubiläumszuwendungen, einem Mittagsangebot in der Kantine und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Als Teil der Captrain Deutschland-Gruppe profitieren Sie von den Ressourcen eines führenden Schienenlogistikunternehmens in Europa, während Sie gleichzeitig zur Mobilität in Bremen beitragen.
Kontaktdaten:
Captrain Deutschland-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (d/m/w) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Captrain Deutschland-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Captrain Deutschland-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Captrain Deutschland-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Captrain Deutschland-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Captrain Deutschland-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
