Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite eng mit Business und Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich agile Entwicklung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Langfristige Projekte, moderne Arbeitsumgebung und klare Prozesse.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in einem etablierten SAFe-Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und bringe deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Frameworks erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die fachliche Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte im SAFe-Framework verantwortet. In dieser Rolle bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Entwicklungsteam und stellen sicher, dass Anforderungen klar definiert, verständlich priorisiert und effizient umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Definition, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs (Epics, Features, User Stories)
- Abstimmung mit Stakeholdern, Business Ownern und Entwicklungsteam
- Sicherstellung maximalen Business-Values in der Produktentwicklung
- Teilnahme an PI-Planning, Refinements, Reviews und weiteren SAFe-Events
- Fachliche Abnahme von Features & User Stories gemäß Definition of Done
- Analyse und Bewertung von Anforderungen nach Business Value und technischer Umsetzbarkeit
- Proaktive Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Governance- und Compliance-Standards
- Dokumentation relevanter fachlicher Entscheidungen und Produktinformationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner in agilen Projekten (Scrum/SAFe)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Frameworks und der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Tiefe Erfahrung in Anforderungsanalyse, Backlog-Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Jira/Confluence, MS Office und Miro
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu formulieren und in wertorientierte User Stories zu überführen
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Deutsch C1 und Englisch B2 oder besser
Persönliche Stärken:
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsvermögen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Ownership-Mindset
- Freude an Zusammenarbeit im agilen Umfeld
Langfristiges Projekt (3+ Jahre)
Eine Schlüsselrolle in einem etablierten SAFe-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Business- und Dev-Teams
Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung innovativer Produkte
Moderne, unterstützende Arbeitsumgebung und klare Prozesse
Product Owner Arbeitgeber: Capture Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten, die auf agiler Entwicklung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. In dieser Schlüsselrolle als Product Owner haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken und dabei eng mit erfahrenen Teams zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Capture Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Capture Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Capture Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capture Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
