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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ServiceNow-Lösungen für Sales & Order Management-Prozesse.
- Arbeitgeber: Großes Produktionsunternehmen in Österreich mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und hohe Wahrscheinlichkeit auf Vertragsverlängerung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Order Managements und arbeite an realen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Entwicklung und Sales & Order Management-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein großes Produktionsunternehmen in Österreich, suchen wir einen ServiceNow Entwickler zur Unterstützung laufender Plattformimplementierungen. Der Schwerpunkt des Projekts liegt im Bereich Manufacturing Commercial Operations (MCO). In der Praxis bezieht sich dies hauptsächlich auf Sales & Order Management (SOM)-Prozesse, die auf der ServiceNow-Plattform implementiert sind, einschließlich Integrationen mit externen Systemen zur Unterstützung von Konfigurations- und Preislogiken.
Einsatzdetails
- Einsatzart: Contractor / B2B
- Kunde: Großes Produktionsunternehmen in Österreich
- Start: ASAP
- Laufzeit: Zunächst 3 Monate (hohe Wahrscheinlichkeit einer Verlängerung)
- Setup: Vollständig remote möglich, Nearshore ebenfalls akzeptabel
- Standort: Idealerweise Kandidaten mit Standort in Österreich oder Europa
Hauptaufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen zur Unterstützung kommerzieller und Order-Management-Prozesse
- Arbeit an Sales & Order Management Workflows innerhalb der ServiceNow-Plattform
- Konfiguration und Erweiterung von Customer Service Management (CSM)-Funktionalitäten
- Implementierung von Integrationen mit externen Systemen zur Unterstützung von Konfigurations- und Preislogiken
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen und Plattformerweiterungen
Relevante Erfahrung
- Fundierte praktische Erfahrung in der ServiceNow-Entwicklung
- Erfahrung mit ServiceNow CSM (Customer Service Management)
- Erfahrung im Bereich SOM – Sales & Order Management Prozesse
- Erfahrung mit CPQ-Plattformen oder Lösungen für Produktkonfiguration und Preisgestaltung
- Logik.ai Erfahrung ist ein großer Vorteil
Sprachen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
ServiceNow Entwickler (m/w/d) – Sales & Order Management (Contract) Arbeitgeber: Capture Plc.
Kontaktperson:
Capture Plc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Entwickler (m/w/d) – Sales & Order Management (Contract)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in ServiceNow-Entwickler-Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass wir nicht nur wissen, wie man programmiert, sondern auch, warum wir es so machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, die deine Fähigkeiten in der ServiceNow-Entwicklung zeigen. Zeige, wie du Sales & Order Management-Prozesse optimiert hast und welche Integrationen du umgesetzt hast – das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhen wir unsere Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Entwickler (m/w/d) – Sales & Order Management (Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als ServiceNow Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich ServiceNow und Sales & Order Management klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du uns bei unseren Projekten unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capture Plc. vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten der ServiceNow-Plattform vertraut, insbesondere im Bereich Sales & Order Management. Zeige im Interview, dass du die Plattform nicht nur kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit ServiceNow CSM und SOM-Prozessen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Projekt zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!