Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und koordiniere Werkstattabläufe mit Leichtigkeit.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem entspannten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und viele Extras.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit außergewöhnlichen Fahrzeugen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Fuhrparkmanagerin bzw. einen Fuhrparkmanager (m/w/d), die bzw. der die Verwaltung unseres Fuhrparks übernimmt.
- Du planst und koordinierst die Werkstattabläufe mit kurzer Bearbeitungszeit – von der Beauftragung bis zur Rückgabe.
- Fahrzeugannahme, Begutachtung auf Schäden? Klar! Du hast das richtige Auge dafür!
- Kontrolle, Abnahme und Sicherung der Qualität unserer hochwertigen Fahrzeuge – alles läuft durch Deine Hände.
- Du bist die erste Anlaufstelle unserer Werkstätten sowie unserer internen und externen Partner.
- Vertrags- und Bestandsmanagement, Du kümmerst dich um unsere Leasing- und Flottenfahrzeuge, pflegst und aktualisierst die Vertragsdaten.
- Du kontrollierst die Auftrags- und Reparaturrechnungen und rechnest anschließend ab.
Was Du mitbringst:
- eine abgeschlossene kraftfahrzeugtechnische- oder kaufmännische Ausbildung.
- Du hast eine Affinität zu außergewöhnlichen Fahrzeugen und bringst technisches Verständnis mit.
- Du kommst mit MS-Office und neuen digitalen Projekten/Prozesse klar.
- Organisation ist dein Ding – du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
- Führerschein Klasse 3/B
Was wir Dir bieten:
- ein entspanntes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
- 30 Tage Urlaub
- moderner Arbeitsplatz
- unbefristete Anstellung
- vielfältige Extras wie z. Bsp. JobRad, Bonuszahlung bei Zielerreichung, frisches Obst und Getränke;
- individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Fuhrparkleiter bzw. Fuhrpark-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: car concept mobility GmbH
Als Fuhrparkleiter bzw. Fuhrpark-Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein motiviertes Team und ein entspanntes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in der Verwaltung hochwertiger Fahrzeuge voll auszuschöpfen. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten dir 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Extras wie JobRad und Bonuszahlungen bei Zielerreichung, um deine berufliche Entwicklung zu fördern und dir ein angenehmes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
car concept mobility GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter bzw. Fuhrpark-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Fuhrparkmanagers passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter bzw. Fuhrpark-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Fuhrparkleiter bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Fahrzeugtechnik hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei car concept mobility GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Fuhrpark vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Fuhrpark des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über die Fahrzeugmodelle, die sie nutzen, und deren Besonderheiten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Affinität zu außergewöhnlichen Fahrzeugen, indem du spezifische Fragen oder Anmerkungen zu den Fahrzeugen machst.
✨Bereite Beispiele für deine Organisationstalente vor
Da Organisation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Werkstattabläufe geplant oder koordiniert hast, und wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behalten hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über Fahrzeugtechnik und -management testen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Reparaturprozesse, Vertragsmanagement und Qualitätskontrolle zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Anlaufstelle für interne und externe Partner bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
